7人合同到期!2种解决方式!广东休赛期没有顶薪难题!( 二 ) 一支传统豪强独步武林的根本-四川龙网

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论资排辈，显然周鹏和赵睿应当比胡明轩更值得拿到D类合同，周鹏今年33岁，无论在国家队还是广东宏远，在很长一段时间里他都是非常重要的一员，如今在易建联逐渐没落之后，周鹏已经成为广东新的领袖，他的表现和对球队的作用也配得上领袖的地位。
去年广东战胜辽宁，在小将胡明轩拿到FMVP之后，广东队内包括管理层很多人都对周鹏的落选表达了遗憾，所以，这次面临续约，自然不会转而把象征荣誉的D类合同交给胡明轩，毕竟小胡还年轻。

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至于周鹏和赵睿D类合同签几年的问题，根据年龄以及目前队内合同情况，周鹏签2年可能性更大，赵睿签3年或以上可能性更大。而胡明轩可以签约一份B（带激励）或C类合同，年薪接近D类合同，其实所谓的D类合同，并没有固定的金额，也并非绝对600万（疫情下）或800万（正常情况下）， D类指的是比其他类合同高50万以上的合同，所以胡明轩如果能拿到比队中D类合同最低者少50万的C类合同或B类合同其实也算说得过去。打得好了，他就是下一个D类合同。
至于王薪凯和张皓嘉，前者将继续签约一份C类合同，后者按照规定签约B类合同，但相比徐杰，他的B类合同时间可能更长，预计在4年或以上，而徐杰的B类几乎可以肯定，会在3年及以内，并且有可能会额外加入一个“激励条款” 。

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这个激励条款是B类合同专属的，对于A类合同正常到期的球员，球队可以加入或不加入这个条款，但是对于A类合同还剩一年，球队如果想要提前续约，则必须加入激励条款。
激励条款的具体内容是，在同时满足“常规赛出场场次达到80%以上，场均时间在21分钟以上，代表参赛的球队进入季后赛”这三个条件后可以领取当赛季基本工资50%搭配100%之间的奖金（具体比例，看俱乐部诚意）。
B类合同尽管不涉及顶薪，但是如果签约的周期将球员长时间锁死，那么也会产生矛盾问题，青岛队刘传兴之所以离队转而前往澳大利亚，其原因就是刘传兴只想和青岛签约3年内的B类，而后到期便有机会更早争取D类顶薪合同，但青岛提供的5年，双方争执不下酿成了两败俱伤的后果。

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刘传兴去了澳洲其实并没有太多打球的机会，至于提升更是无稽之谈，但是回到CBA ，当时的这个续约矛盾仍然会横在他面前，因为根据规定，只要青岛提供超过A类合同100%以上薪金的B类合同，便自动获得刘传兴的独家签约权。
而徐杰这几年特别是今年季后赛的表现再度证明了自己的价值，前面已经说了，他甚至配得上顶薪，所以也就是更配得上更短的B类合同以及B类合同的激励条款。
总结来说，这个休赛期广东对着7人的签约情况可能是：周鹏D类合同（3年或以内）赵睿D类合同（3年或以上），易建联E类合同（1或1+1），胡明轩C类合同（3年或以内），徐杰B类合同（大概率2到3年），张皓嘉B类合同（4到5年），王薪凯C类合同（3到5年）。

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