深圳最低工资2022年会上调吗

最低工资标准是企业可支付给劳动者的最低劳动报酬 , 有助于保障劳动者的合法权益 , 避免有的企业以各种费用为由少发、扣发工资 。人们的生活水平和生活成本在逐年增长 , 最低工资标准通常也会每2~3年就会调整一次 。从2022年1月1日起哦 , 深圳实行新的最低工资标准 。

深圳最低工资2022年会上调吗

文章插图
文章插图
深圳最低工资2022年会上调吗会上调 。根据深圳市人社局 , 深圳最低工资将在2022年1月1日起实施新标准 , 调整后的月最低工资上涨至2360元 , 每小时最低工资标准上涨至22.2元 。此次调整超过了北京的2320元/月 , 在全国31个省、区、直辖市中仅次于上海 。调整前 , 2021年现行最低工资标准为2200元/月 , 20.3元/小时 。
深圳最低工资2022年会上调吗

文章插图
文章插图
深圳最低工资包括五险一金吗包括五险一金的 , 但只包括职工个人缴纳的社保和公积金部分 。如果是企业给职工缴纳的社保费用部分 , 是不能算在里面的 。我国大部分地区最低工资标准包括个人缴费部分的五险一金 , 少数地区不包括 , 具体看各地政策 。
深圳最低工资2022年会上调吗

文章插图
文章插图
提高最低工资标准有什么好处有利于增加劳动者收入 。适度提高最低工资标准 , 有利于提高劳动者特别是一线劳动者的劳动报酬 , 加强低收入家庭基本生活保障 , 实现居民收入增长与经济增长基本同步 。
有利于吸引劳动力资源的积累 。适度提高最低工资标准 , 可以向市场释放提高工资的信号 , 有利于吸引劳动力 , 对缩小全市劳动力市场需求缺口、促进实体经济健康发展具有积极影响 。
有利于促进产业转型升级 。适度提高最低工资标准 , 有利于促进企业提高技术创新能力和核心竞争力 , 促进高质量发展 , 加快产业转型升级和经济结构调整 。


    以上关于本文的内容,仅作参考!温馨提示:如遇健康、疾病相关的问题,请您及时就医或请专业人士给予相关指导!

    「四川龙网」www.sichuanlong.com小编还为您精选了以下内容,希望对您有所帮助: