看可爱的人，可以打**吗? 看最可爱的人打**?( 二 )

看来， 00后这个群体不能简单用一种性格、一种成长经历来概括。如果潜意识里先入为主，或许他们的心扉将更难打开。
“想想他们需要什么，想想部队需要什么，想想我们当初在想什么……”张磊贤突然意识到，无论是哪个年代的兵，成长都是绕不开的话题，也是打开他们“心锁”最好用的“钥匙” 。
原始数据里，往往藏着关键信息。张磊贤打开电脑，对照00后士兵入伍前的经历和入伍后的表现，为他们量身打造个人成长规划。
士兵考学临近，张磊贤和中队长商量决定，让赵焱利用空余时间在图书阅览室安心学习，还安排了一名“学霸”排长为他辅导功课。
考虑到杨振宇体能素质较好，中队有意培养他在支队创破纪录比武中争名次，引导他真正实现自己的价值。
针对陈豪体能弱、心理压力大的情况，中队鼓励他发挥特长，为单位拍摄剪辑微视频，同时还安排训练尖子一对一帮扶，为他量身打造训练套餐……
精心播种，细心浇灌，静待花开——
不久，赵焱在学员苗子预考中斩获第一名；杨振宇在中队引发了一波练兵热情；陈豪从战友们的点赞中找回自信，训练成绩有了很大提升，与战友的关系更加融洽。
看着这群00后逐渐成长，张磊贤希望有更多的种子破土发芽，去迎接最美的绽放。那天，他发了一条微信朋友圈：“他们不一样，其实也一样。”

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↑工兵中队指导员严炳伟（左五）与战友分享成长经历。盛相良摄
“你的玩笑话，我不再当玩笑”
“涂百万告诉我，上了战场愿意为我挡子弹！当时，我以为他是在说笑。”武警浙江总队机动支队机动一中队中队长徐建东感慨道， “现在我才知道，那是他的真心话。”
去年3月，新兵还没下连，就有人私下告诉徐建东：这个涂百万不好管。
下连后，徐建东留心观察：涂百万，黑乎乎，壮实实，满口家乡话。
下连没几天，这小子就开始折腾了。器械练习时，他和班长说手腕痛，想缓一缓。看到中队长徐建东在旁边，他毫不在意，还一脸委屈样。集合慢了，他找个“下楼梯要慢些，不然容易摔倒”的理由来搪塞……
“一个优秀的战斗集体，绝不允许任何一个人掉队！”其实，当涂百万来到中队那一刻，徐建东就下定决心：要把这个不好管的兵带出个样子。
训练场上，徐建东时不时给涂百万“开小灶” 。“百万，你上的可是队长的‘私教课’！当兵这么久，我都没享受到这种待遇。”课间休息时，班里一位上等兵调侃道。
徐建东听到后，向那名上等兵使个眼色：“就你话多！”涂百万的脸“唰”一下就红了，低下头沉默不语。
涂百万与战友们不在一个“频道”上，不少人对他颇有微词。为此，班长潘康远多次哭丧着脸找到中队长：“我咋带了这么个兵！”“对他用心点，再用心点！”徐建东叮嘱道。

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