面试回答缺点的范例 面试个人缺点怎么写


面试回答缺点的范例 面试个人缺点怎么写

文章插图
求职中最常被问道的问题,那就是“你的优缺点是什么”!优点其实很好回答,毕竟夸自己谁不会呢,但让人纠结的是缺点要如何进行表达,才能给面试官一种真实又无伤大雅的感觉!
面试官问这个问题,第一,可以看出求职者的自我认知,你对自身的了解和自我评价,这也是判断求职者心智是否成熟的一个方面 。同时,面试官可以将求职者所述和自己分析的进行对比,判断求职者是否诚实,是否对自己有较为客观的认识;第二,可以看到你的性格与职位的匹配度,应聘财务工作,说自己“粗心大意,不拘小节”,这还能有戏吗?应聘客服工作,主要与人打交道,说自己“性格内向,不善言辞”,估计也就分分钟歇菜了 。
回答的禁忌
1.不要说自己没有缺点
金无足赤人无完人,没有缺点其实就是最大的缺点,这种回答给人的感觉一般有两种:一是对自己缺乏全面的认识;二是明知自己的缺点却不去面对 。
简单来说,没有缺点,要么是无知者无畏,要么是想瞒天过海 。
2.忌讳明说缺点实说优点
“我的缺点是太过于追求完美,以至于给我以前很多同事都造成了不小的压力,在以后的工作中我将极力改正……”
类似这种,几乎是在挑战面试官的智商 。这样一个答案抛出去,对方要么觉得你不能正确认识自己,要么觉得你在故意讨巧耍小聪明 。
3.所述缺点不要与应聘职位有明显冲突
应聘设计师,说自己最大的缺点是缺乏创新意识;应聘销售,说自己最大的缺点是不善言谈,这些情况都属于自杀型回答 。只能说明这个求职者人不错,够实诚,但明显不适合应聘职位 。
描述自己的缺点不要与应聘职位有明显的冲突,更不要说好嫉妒、爱偷懒等致命缺点,同时也不要避重就轻,谈一个明显算不上缺点的缺点,比如,我熬夜会困(谁熬夜不困?),待人接物太客气了(你觉得礼貌是负担?),这等于没回答面试官的问题,而且会让面试官对自己产生负面想法,直接影响面试结果 。
如何描述缺点
坦诚地说出自己的缺点,给出自己的感受以及改进办法,但不要把自己的缺点一股脑都倒出来 。
说的缺点不要太多,一定要避开雷区别撞在枪口上 。最好你回答的确实是缺点,但对你接下来的工作影响不大,再顺手带出来一个优点 。切记,不要说谎,面试官都是老油条,天天跟人打交道,你挑战面试官的判断力赢面不大,不真诚的回答,不会讨人喜欢 。
“我的缺点是不太会拒绝别人,同事找我帮忙,都一概揽下,结果有时影响了自身的工作进度”,这是陈述缺点 。“现在我自己也反思了这个问题,会安排好工作的优先顺序,向求助同事展示手头工作并给予自己何时可以帮忙的预计时间,让他自行决定是否求助,既不影响同事关系又提高了自己的工作效率”,这是解决方案 。带出来的优点是:工作积极、为人热心 。
“我的缺点是有时候会过分在意别人的感受,不敢直接表达不同意见,因为觉得会让对方丢面子,我也在努力提高自己的沟通能力,学会委婉地表达自己的观点” 。说出了缺点以及自己想到的解决方法,顺带说了优点:照顾别人感受,擅于换位思考 。
总之,人无完人,每个人都会有优缺点,关键是要正视自己,对于不足之处能够加以改进 。所以当你在面试时,回答“你最大的缺点是什么”这类问题,最重要的是展现出你有自我批判意识,能清晰认识到自身缺点,并且为之改变 。


以上关于本文的内容,仅作参考!温馨提示:如遇健康、疾病相关的问题,请您及时就医或请专业人士给予相关指导!

「四川龙网」www.sichuanlong.com小编还为您精选了以下内容,希望对您有所帮助: