公司职业顾问的日常工作 创业顾问的工作内容是什么( 二 )


当你购物的时候 , 你心里决定要A , 拿起后又会觉得B很好 , 然后又会拿起B , 然后又发现C的存在 , 然后就陷入了无限循环的纠结中 。这个世界有很多人患有这样的选择恐惧症 。
选择恐惧症是不自信和逃避责任的心理 , 缺乏自立意识 , 害怕失败 。有选择困难的人 , 在面对选择的时候会觉得异常艰难 , 无法正常做出满意的选择 , 在几个选择中必须做出决定的时候表现出恐慌、惊慌失措甚至汗流浃背到最后还是无法选择而导致的对于选择所产生的某程度上的恐惧 。
选择恐惧症的人有如下特点:
首先是自己想得太多、思维缜密 , 思想远远发达于行动;同时选择余地太大 , 多重选择之下 , 往往就会产生比较;其次是在时间上没有太强的紧迫感 , 没有任何因素让自己做出唯一的决定;甚至习惯性的拖延 , 并自认为拖延会让一切不清晰的逐渐清晰 , 时间能让选择的迷雾散去 。再次是不想承担由于决策所带来的后果与责任 , 这往往是由自身的辅助角色所导致的;习惯性地充当辅助者或者顾问角色的人 , 往往会倾向于在自认为充分地分析之后 , 把最终的决定权交给别人 。
制约创业者的短板 , 往往是优柔寡断 , 选择恐惧症是创业者的致命弱点 , 假如思维过于缜密 , 在很多时候往往会面临被清零的后果 。基于决策而形成的鲁莽固然会带来潜在隐患与损失 , 但基于优柔寡断所带来的 , 却是时间成本与机会成本方面的损失 。
俗话说“秀才造反 , 三年不成” , 并不是说秀才缺乏应有的担当 , 而是足智多谋所带来的结果就是缺乏基本的勇气 , 缺乏决断与承担后果的责任 。
创业者在多思多虑的情况下 , 往往会拖慢决策力、并使得执行力受到影响 。在专注度上定然打折扣 , 在凝聚力与效果方面 , 也是会产生差异的 , 在态度上的想赢怕输 , 就会在气势上处于下风 , 而在与竞争对手“白刃战”的时候 , 被瞬间秒杀 。
要避免这种情况发生 , 并不是要让自己在性格上、在思维方式上、在决策与执行上 , 朝缜密改变 , 而是找到相应的人 , 与自己形成互补 。为自己配备智囊团队 。
创业顾问对创业者而言 , 所起到的智囊作用 , 是让决策者不再有纠结 , 并不单纯是决策依据那点因素 , 而更多的是综合性的效果 。


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