五险一金知识讲解什么是五险一金

今天分享一个与职场有关的东西，对没错，就是五险一金。很多人啊都不知道五险一金是什么东西，比如说该怎么交、交多少、怎么用。那么今天就跟大家分享一下。
所谓五险一金是指医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金是指住房公积金。它是我们上班族交的职工社保，是由我们个人和公司一起出钱，然后由工作单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。交的钱呢一部分会进入到社保卡的个人账户里面，另外一部分呢会进入国家的统筹账户，等我们那天需要的时候就会派上用场。
那交多少呢，一般来说，养老保险我们个人缴纳8%，单位缴纳20%，医疗保险个人缴纳2%，单位缴纳8%，失业保险个人缴纳1%，单位缴纳2%，工伤保险单位缴纳1%，个人一分钱也不用交，生育保险单位缴纳0.8%，个人也是一分钱也不用交，那住房公积金就要根据企业的实际情况来定，不过原则上最高的缴费额是不超过职工平均工资的10%，一般情况下是5%-12%，然后我们个人缴纳的住房公积金比例是和公司一样的。公司交多少我们就交多少。
那总的来说就是我们个人缴纳工资的16%－23%，公司帮我们缴纳工资的36.8%－43.8%！接下来我讲一组数据，看看大家还想不想买五险一金啊，以上海为例，如果你一个月的工资是8000，你一个月交完五险一金在纳税的话，到手的工资就只剩6600块钱，也就是说你要交1400块钱，如果连续工作30年并且每年都交五险一金的话，那么你总共要交的钱就是一个月1400乘以一年12个月再乘以30年，也就是504000 。
我们个人都要交这么多钱了，那企业肯定交的比我们还多啊，所以就会有一些公司不太愿意帮我们五险一金，他就会想方设法得克扣我们，比如说只给你交五险不给你交一金，有或者说只给你交基本工资的五险一金，其实正常情况下五险一金应该是以我们实发的工资的来算的，如果大家遇到这种公司，那么我们是可以走法律程序告他的，我们打工人一定要懂得维护自己的权益。相信很多人看到这里都不太想交五险一金了。但其实如果你会用的话五险一金真的是一笔隐藏的财富。
比如说，医疗保险，不管是生病住院，还是说在药店买药，大多都是可以直接刷医保卡报销的，而且如果积累缴纳满25年，就可以终生享受医保待遇，也就是说你到时候不用再交钱，看病的时候也可以走医保报销。但是如果你没医保的话，这些就都得自己掏腰包了。
然后是养老，积累交满15年，退休之后就可以按月领取养老金，如果你交的越多，交得越久，退休之后的城市越发达，那你退休之后能领到的钱也就越多。但是如果没交满15年的话，就只能领取自己缴纳的那一部分，公司帮我们交的那一部分就和我们没关系了。
接下来是失业保险，如果你是被公司辞退的这种情况，之前也有一直交社保的话，那你就可以去领取失业金，最长的话可以领取24个月，但是如果是自己辞职的话，这样子就不算是失业，就不能领取失业金了。
生育险男人女人都有交，它可用于产前检查费用、生产的住院费、手术费、医药费等都可用生育保险报销。而且女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或聘用合同。若权益遭到侵害，可向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
再来看看工伤保险，无论你是在上班的路上还是下班的路上，假如不小心被车碰到了，只要不是你的责任，工伤都可以赔偿，一般像医疗费、伙食费、康复费这些都可以报销，而且看病的期间这个工资也会照样赔给你，要是严重到残疾还有一笔补助金一次性发下来，每个月还有伤残的津贴，可以一直领到退休，所以说咱打工人一定要维护好自己的权益！

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