教你如何怼职场PUA 职场PUA

前几天,看到一个视频,挺有感慨的,请你先点开看一看,然后才能看明白我下面文章的意思 。


以下视频来源于孝义市便民服务平台,时长00:20


大家看完后,不知道有什么感想,我先问大家几个问题:


如果画面右边的那个人是你,当画面左边那个人冲你甩瓶子发火时,你会怎么处理?


你会和他直接起冲突吗?


还是默默忍受他明显的无理打压?


你会像画面右边的那个人一样,把矿泉水倒在自己的脸上,然后看他一眼,从容走开吗?


很多人可能不会选第三条,他们更有可能不是直接与对方起冲突,就是默默地忍下来 。


如果是前者,那么双方就可能一个进医院,另一个进警局,如果是后者,那么画面左边的那个人从此就可以PUA右边那个人,一直把对方吃定 。


在我看来,这是一段经典的反PUA教科书,无论是朋友之间还是职场关系,大家都可以参照执行 。


把矿泉水往自己的脸上倒,然后从容走开,为什么是反PUA的高招呢?这涉及到反PUA的一个心理问题:


把情绪留给对方,是反PUA的重要原则 。


在这段视频里面,最后的情绪留给了画面左边的那个率先挑衅者:


他会觉得:对方这是干嘛呢?对方想做什么?对方未来会对我干什么?


一旦他这样想,并且有了这样的情绪,反PUA就成功了 。


再来模拟一个场景:


比如你明显感觉你的同事、朋友或者上级想PUA你,你可能工作能力不如对方,人脉关系也不如对方,或者工作上又是上下级关系,真冲突起来,打骂功夫可能也不如对方,但这都没有关系,可以通过类似于刚才视频中的方式,让对手感到极不舒服,甚至怕你 。


具体方法可以是这样的:


下次再见到他的时候,无论当时对方是一种什么状态,走过他身边的时候轻描淡写地说一句:衣服不错啊,头发没白啊!


然后轻轻地从他身边飘过 。


然后,对方就会想:这家伙到底什么意思?因为他不知道你到底是在骂他还是夸他,他可能一整天都会在想你到底什么意思?然后一整天都不会得出任何结论 。


但最后他会明白:看来你没有那么好惹 。


把情绪留给对方,这是反PUA最重要的原则 。


今天我之所以写这个问题,原因有两个,一是前段时间我写了一篇《职场:真假委屈和三不主义》,不少读者看完后,希望我继续职场的话题,另一方面是,我认为PUA绝不仅仅发生在恋爱场上(近年最有名的就是北大牟林翰PUA女友的事件),职场上也经常会充斥各种PUA,需要引起职场人士,特别是新人的警惕 。


什么是职场PUA?


说白了,就是对方想控制你,让你变成可以任意揉搓的面团 。


怎么来识别职场PUA?我认为最重要的一个原则是:


看对方如何批评或者指责你 。


不是所有的批评或指责都叫PUA,重点是在批评或指责之后:


有没有教给你改进的方法 。


我大学四年级时,在一家单位实习,曾见过这样一种职场PUA:


一位资深的播音员把一位年轻的同事叫到身边,拿出一份稿子让他站着读,每当他认为年轻同事没有读对时,他就会反复责问:


怎么读?是这样读的吗?再读一遍!


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