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如何让你的简历从成千上万份的简历中被HR一眼看中?有没有在简历上下功夫呢?其实人力资源每天筛选简历的数量是非常大的,不可能每一个都看的非常仔细,如果你真的想要面试成功你想进的企业,还要在简历上花花时间,下面小编告诉大家简历最吸引人的三个方法,如何给自己的简历镀金,让人力资源一眼相中 。
求职网站上在写简历的时候会发现,会有一个求职简历的名称,也是就我们这份简历的标题 。比如应聘淘宝客服,人力资源师应聘人力资源主管等等,一定要突出自己想要的职位,以及突出自己的特长,这样在HR们扫简历的时候,由于你的“突出”,HR很愿意把你的简历列为重点对象,仔细的考察一番的 。所以,在填写简历时要特别注意名称的使用,好的开始是成功的一半 。
简历里面体现你性格的时候也是有讲究的,比如销售,就需要活泼热情的性格,你说你性格内向,不爱说话?这样你怎么去跟别人竞争这个岗位 。如果是设计,就需要创新和灵活,随时张扬自己的个性 。你的性格决定了你适不适合这个岗位,不要说可以慢慢培养,因为企业也是需要时间成本的 。因此在写简历的时候,一定要根据岗位适当的美化一下我们的性格,这样HR才会认为你更合适这个岗位,那么你的简历就被留下了 。
如何把握招聘者的“兴奋点”?“兴奋点”两种情况,HR看到你的简历很兴奋,HR看到你的简历很害怕 。比如一个人力资源来面试,公司呢招聘的是招聘培训的,如果你能够写出自自己具体工作的方案,相信招聘官会很想要一个给力的助手的,如果你把自己的战略管理、整体把控的能力显现出来,你这就威胁到招聘官的地位了,他还敢让你来吗?
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