履新是上任的意思吗履新是什么意思( 二 )

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当前，有的地方或单位主要领导换了一茬又一茬，但依然是管理松懈有之，工作无起色有之，贪赃枉法有之，干部生活作风败坏有之......这与一任的主要领导有脱不了的干系。
因此，主要领导的言行举止是一种风向标，履新的主要领导更是如此，“龙头怎么甩，龙尾就怎么摆”，只要你树立好榜样，干部和群众都会跟着你走，跟着你干，你会招之则来，来之能战，战之能胜，一呼百应。
04
要善于“架空自己”，以超脱的心态统揽全局。
俗话说，手大捂不过天来。意思是说手再大也遮盖不了天，用在主要领导身上就是，你的个人能力是有限的，凡事不可能做到面面俱到。
我们喜爱的三国人物诸葛亮，他足智多谋，料事如神，在他身上凝聚了人的聪明才智。但他从政一生，大权独揽，事必躬亲，据说连一份简单的文件都要亲自校对，小权也不肯分散，琐事缠身，日常忙得团团转，常常累得形疲神困，出师未捷身先死，54岁便病故在从政的仕途中，实在令人扼腕叹息。
有人说，一个人能有多少力量，多少时间?即使你的精力很强，“天下第一”，也要有天下第二、天下第三的人来帮助扶持，你才会成功。对履新的主要领导来说，只要你掌握了单位的基本情况后，就要善于“授权”，授权会让你的下属对你产生信任感，而自己也超脱。不要对手中的权力看得太重，否则，受伤的是你自己。

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我在有个单位主政3年，1个月后，我就把“人、财、物”交给班子成员去分管，其中有一位班子成员还好心地提醒我，“你不怕架空吗?”，我反问他说，“只要你不架空我，其他的人也不敢。”所以，交担子既是责任，更是相互之间的信任和默契。
其实主要领导手中的权力就像手中握着的沙子，抓得越紧它流失得越快，不要总想掌控一切。在新时代的社会里，领导工作千头万绪，尽管你有三头六臂，也会应接不暇，甚至有时会事与愿违。所以善于授权“架空自己”，把主要精力用在你履新单位的大事中，你才能以超脱的心态统揽全局。

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05
要善于定好目标，激发干事创业的热情。
有哲人说，心中认定一个目标，无论他人如何责骂，自己只管前进。
履新的主要领导切记不要再去搞什么短期、中期、长期的目标，这些目标你的前任们都规划了若干次了，一届接着一届干就是了，你的同仁也正在拼搏着，你捏起“接力棒”，就只管跑出“加速度” 。
新上任一年内定好三个目标：6个月后要力争向上级组织推荐提拔1—2名干部（上级提拔可提前干，内部调整务必6个月后），要起到“一石激起千层浪”的效果；常年争取大大的资金，正常的办公经费要保证、合理开支要解决，干部职工该享有的福利一分一厘不能少，老百姓们干活的工资莫拖欠；1年过后上级目标考核要“更上一层楼。”

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这些目标你要全力以赴，抛弃一切阻力和障碍，与你的干部们同心同德必须实现。因为，这是激发干事创业最现实的“助力器” 。否百思特网则，在你的下属心目中，你就只是会放“空炮”的主要领导，结果成为一事无成的“光杆司令” 。
有人说，一个履新的主要领导就像在骑自行车，既要弯腰但要眼望前方，既要沉默更要拼命骑踏，一步一步地在仕途中找准新路，铺开新局。

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