拜仁体育主管萨利功过论：阵容与团建，精简阵容是一个错误 “精简阵容”-四川龙网

“精简阵容” ，是今天的主题。萨利从2017年入主拜仁开始，拜仁从30人的常规轮换阵容，慢慢缩减到今年，不算青训在内，常规轮换只有22人的极限阵容。好处是节约了薪资空间，让拜仁有更多的钱去引进强援，或者留住主力。但小阵容的操作空间很小，容错率低，淘汰率高，而且长期的消极影响，直到现在才显现出来。

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一，家庭感的缺失
用平常人的眼光来看，家里有五六个兄弟姐妹，肯定比独生子女要热闹。用竞技体育的眼光来看，小阵容的拜仁，人际关系因为人数的关系会日趋简化，如果是22人的阵容，那同一个位置的主力和替补之间的人际关系，就成了队内最主要的关系；而且导致很难有空间去形成其他的羁绊。
举一个例子，诺伊尔和努贝尔，本来是主力与替补的关系，但最后的结果是诺伊尔的续约受到影响，努贝尔也被迫外租。这种人际关系对团队的影响是消极的。
二，小团体的消失
用更少的人数去完成同样的目标，这不仅仅是控制伤病这么简单。用日常生活的眼光来看，少了一个人二个人，其他人就要加班加点来完成任务；从职业足球的角度，这让实力稍差的球员，处境无比艰难；甚至实力足够，但因为外界原因而无法发挥的球员，也很容易被淘汰掉。而球员对团队的作用，是不能单纯的用一二场球的好坏，或者用某个脚下技术来衡量的。
举一个例子，经常被讨论的蒂亚戈，蒂挑战。在拜仁条件优于利物浦的情况下选择了利物浦。拜仁西语帮的解散，是占了决定因素的。贝尔纳特，哈梅斯的离开，固然是完全出于战术考虑；但阵容精简，导致容不下有实力但战术风格有异的球员；并且让蒂亚戈失去了最重要的归属感，最终选择离开。
三，个人压力无限放大
拜仁这个赛季开始，队伍有常驻心理医生。但萨内还是在上半赛季打出两双数据之后，下半赛季被压力击垮。因为拜仁的小阵容，并不允许主力有状态波动；如果主力状态不佳，但替补也状态不佳，球队成绩的压力，会强迫主力长期处于满负运转的状态，没有调节自己的机会。

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以弗里克为例，弗里克的拜仁之所以战无不胜，因为拜仁是以一个整体在运转；不是说战术让拜仁成为一个整体，而是弗里克和海因克斯一样，通过绝妙的人际关系构建，以及强大的个人魅力，让主力和替补之间没有分别，场上虽然只有11个人在战斗，却能发挥22个人的力量。所有成员之间是相互促进的关系，这种团队，欧洲其他豪门没法做到，但弗里克的拜仁做到了。

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【拜仁体育主管萨利功过论：阵容与团建，精简阵容是一个错误】正因为如此，这种强大的体系，因为萨利主导的小阵容轮换策略，导致主力替补不断流失，最终无以为继。弗里克和萨利虽然有矛盾，但萨利的建队策略，让弗里克的球队团建变成了不可能的任务，才是弗里克离开的根本原因。

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