阵容年轻化才是重点？从曼联工资结构，看曼联今后的规划方向一、从薪酬结构看1、博格巴、-四川龙网

一、从薪酬结构看

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1、博格巴、林加德、卡瓦尼、马塔、马蒂奇二壮三老在2022休赛期合同到期就会离开。
【阵容年轻化才是重点？从曼联工资结构，看曼联今后的规划方向】博格巴的离开标识着一个时代的结束，即使事实上曼联拥有博格巴的时候从未以博格巴为核心构建阵容。客观上曼联已经腾出了一个很好的薪资空间了。
2、C罗、瓦拉内、德赫亚三老基本到期不会再续约。

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其中C罗2023年合同到期，瓦拉内2025年合同到期还得用一段时间，俱乐部都有1年续约优先权，但估计都不会激活。
其中德赫亚作为门将不算老，基于表现和资历薪酬太高也不是不能接受，可喜的事德赫亚2023年合约到期，届时不续约正好是曼联青训亨德森上位时机，亨德森也早证明了自己能作为豪门主力，曼联也能腾出薪资空间。
3、表单上的青壮力在薪酬前列的包括桑乔和B费，加上极有可能新来的德容，这会是未来曼联阵容规划的重点。基于薪酬与其烂在手里，管理层还不如想好怎么激活他们三。无论是曼联队密还是C罗人密都看不上桑乔和B费，但现实主义告诉大家不得不用他们两，所以未来期待核心还是放在德容身上吧。
4、表单还有的薪酬稍微不那么前列但也算较高水平的，包括马奎尔、拉师傅、林德劲夫、弗雷德、卢克肖极有可能会作为曼联高层心目中的“较好资产”进行续约。
如果表现能达到预期就算不亏。

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5、此外马夏尔、特莱斯、万萨比卡、巴依，应该会被选中卖掉，依曼联管理层特色，能卖掉就不错了，不期待能有回收价值。
其中小万应该有一定抢救价值，但估计管理层和主教练已经放弃了，同等薪酬在市场上完全能有替代品，但如果保障中场和边锋的组织进攻，让小万只负责防守还是可以留下的。
6、不在薪酬前列表单上的达洛特、小麦克或其他青年军，应该都会续约，因为卖不出好价格，同时续约起来也没那么贵。
如果能打出来就是赚，如果同位置有其他优秀人才引进，这帮孩子就会直接到期不续约或者出租，走上林加德老路。
二、从阵容缺陷看
按引进优先级排序
1、前锋：卡瓦尼离开、青木禁赛、马夏尔极有可能离开、C罗老了，曼联急切需要稳定进球的前锋，但小努被利村抢先了。哈兰德和莱万看不上曼联。
2、组织后腰：又老又慢的马蒂奇离开，曼联实际一直都缺组织后腰，弗雷德当后腰一直以来不合格更应该前提，德容是曼联在市场找到最好了，虽然有点贵。
3、能保障防守覆盖又有一定前插能力的防守中场：自从埃雷拉离开后，曼联不买防守中场也是醉了，而且一醉就是好几年。弗雷德+小麦克修修补补用地好几年但他们1+1是小于2的。
有了新的组织后腰和防守中场，弗雷德和小麦克当替补轮换是勉强可以支撑的。
4、边锋：青木是最佳答案，但是已经自爆了。拉师傅心心念要回左路，但他在左路活动区域是和中锋自由人C罗重叠的，还不如拿下。所以左右边锋能用的就是桑乔和一帮青年兵。桑乔去左路就是主力，去右路也是主力。为了方便各个青年兵的使用挖掘，桑乔还是呆在左路吧。这个位置急迫在于需要边锋实现进攻职责同时能够回防帮助边后卫，桑乔、拉师傅、一帮青年兵说实话都不合格，看看萨拉赫和马内的回防次数吧，曼联养的都是一帮大爷。

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