妈妈如果是有早产的迹象需要保胎 ， 或者身体不舒服没有办法上班 ， 可以申请产前假60天 ， 公司一样给妈妈发工资 。
第10项福利：产假
指的是生完孩子之后休的产假 ， 有些地方是128天 ， 有些地方是180天 。像西藏的产假 ， 甚至可以休一年的时间 。
第11项福利：陪产假
主要是针对准爸爸的 ， 老婆生孩子的话 ， 可以请陪产假 ， 大部分的地方陪产假是15天 ， 甘肃云南这些地方有30天 。
第12项福利：哺乳假
很多妈妈在休完产假回到单位上班的时候 ， 还是会坚持母乳喂养 ， 这时候公司每天要给妈妈一个小时的哺乳假 ， 妈妈可以选择提前下班或者推迟上班 ， 或者中午回家一个小时给孩子哺乳 。
一般哺乳假要持续到孩子一岁左右 。
现在国家大力支持生三胎 ， 甚至以后三胎的孩子上幼儿园小学等这些教育的费用 ， 也有可能有所减免 。放学之后老师要帮家长看孩子 ， 直到家长下班来接孩子 。
一系列的举措 ， 都是希望我们能够多生孩子 。人口多了 ， 我们的经济才能发展 ， 经济发展了 ， 我们的国家才能会更加富强 ， 只有国家强大了 ， 我们人民的生活才能幸福 。
三胎补助找哪个部门
生育奖励假待遇支付主体不统一
实施全面二孩政策后 ， 我国取消了晚婚、晚育假 。对生育二孩的夫妻 ， 各地陆续推出延长生育假的奖励 。这为不少女职工照护子女提供了更为充足的时间 。
根据规定 ， 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴 。其中 ， 生育津贴是在女职工生育享受产假时 ， 获得的工资性补偿 。女职工产假期间的生育津贴 ， 对于已经参加生育保险的 ， 由生育保险基金支付 ， 对未参加生育保险的 ， 由用人单位支付 。
不过 ， 对于生育奖励假待遇的支付主体 ， 不论是国家层面还是地方层面 ， 均没有统一标准 。
2018年3月 ， 人社部等三部门印发《关于做好当前生育保险工作的意见》 ， 提出探索多渠道解决生育奖励假待遇问题 。
一年后 ， 生育保险并入医保 。国家医保局有关负责人在国新办解读相关政策时表示 ， 生育保险和职工医保合并实施后 ， 确保待遇不变 ， “包括各地推出的奖励假 ， 由生育保险基金支付生育津贴” 。
同样 ， 在地方层面 ， 各地支付情况不一 。
以广东为例 ， 根据《广东省职工生育保险规定》 ， 职工依照计划生育法律规定享受奖励增加的产假或看护假期间 ， 由用人单位按规定发放工资 ， 职工不享受生育津贴 。
而北京市则明确规定 ， 参加生育保险人员按规定生育的 ， 其享受的国家规定的产假和生育奖励假期的工资 ， 由生育保险基金按照生育津贴支付标准支付 。
对于生育奖励假待遇由谁支付 ， 中国劳动和社会保障科学研究院的一份研究报告指出 ， 各地的政策规定有三种情形：由生育保险基金支付 ， 由企业支付 ， 及未明确规定支付主体 。

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