老赖最怕啥样的人讨债私人老板拖欠工资最怕什么

一些小伙伴为了拿回自己的工资，可以说是无所不用其极，拉横幅、搬公司的电脑等等，这种行为不仅拿不回工资还会触犯法律！
那么今天我们就来说说合法讨薪的方法！
首先大家需要知道，公司拖欠多久的工资才算是欠薪呢？
拖欠工资，说全一点应该是“无故拖欠工资”，指单位不属于法律规定的情形而不按期或足额支付劳动者工资的行为。
据我国《劳动法》规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
其中，“按月支付”的含义即为：工资应以月薪的形式发放，也包括应当当月支付。
也就是说，用人单位应在自然月结束的30天内结算工资，
超过30天就是拖欠工资。
如果雇主以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬；或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬，在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下，可能会涉嫌犯罪。
不过如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
那么，各位职场小伙伴们被欠薪了，该如何拿到钱？通过何种方式维护自己的合法权益？
第一步：收集有关证据
无论是关于什么的纠纷，证据都是首要的，即使后期你和公司协商一致，但是先搜集证据总归没有坏处，先固定住证据，以防万一。
那么对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：
首先要证明劳动关系，而证明劳动关系的首先当然是劳动合同，但是一些小伙伴可能都没有签订怎么办？
其实劳动合同无非可以证明三件事：
第一、双方的关系是劳动关系；第二、工资多少；第三、工作年限
但是能够证明这些的可不止劳动合同！
以下这些证据也可以证明：

1、工资流水、工资条工资流水、工资条是你最好的证据。建议劳动者在工作时，稳定使用同一张银行卡。
2、工作服、工作牌如果发生劳动纠纷，用人单位往往会收回工作服工作牌等，劳动者若想维权，这些证据要保留好。
3、证人证言同事的证人证言可以作为证据使用。这种情况多发生在多人同时维权的情况下，相互之间可以作为证人。
4、电话录音这是最可以全面证明劳动关系的证据。当然录音需要技巧，谈话内容需要将工作年限，工资数目、工作内容等信息完整录音。
5、社保记录没有签劳动合同但是交了社保的情况不多，但是也不排除有。如果你属于这个情况，可以以自己的社保证明证明劳动关系。
6、微信聊天记录与用工者、公司其他员工的聊天记录等。
证据在手就有把握下一个步骤啦。

第二步：交涉
我们要知道，劳动仲裁，起诉至法庭，都是排在后面的步骤，毕竟不到迫不得已谁愿意浪费这么多时间和精力去打官司呢？
所以我们拿到证据之后可以和公司交涉，要求对方支付工资，毕竟公司也不愿意被投诉、被仲裁，这样也会花费他们大量的时间和精力，也会对企业形象造成不良影响。
如果公司愿意协商最好，但是如果还是谈不拢，那就只能走法律途径了。
第三步：法律途径
如果交涉之后用人单位还是继续无故拖欠、克扣工资的话，那么员工就可以告知用人单位负责人，将通过法律途径解决。

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