关于中山市教师招聘如何看待中山大学6年引进8000多青年人才 ， 计算机学院教授半年积攒3000左右的病人？闷声发大财不好吗？这样说出来 ， 要把人给吓跑的吧！这8000多青年人才除了直接给教授、副教授的 ， 其它博士后、特聘副研究员、特聘研究员转正的比例1%吧 。一个朋友博士后做了两年 ， 特聘做了三年 ， 拿了博士后特助、国自然青年基金和面上基金 ， 文章好几篇 ， 作为学院唯一推选出去到学校的 ， 依旧被学校驳回转正不了 。副教授的科研成果也是水涨船高的 ， 校长关于人才引进还有一个人才蓄水池的说法 ， 听起来好像很大方很正义 ， 大公无私 ， 为社会主义建设添砖加瓦 。潜台词其实就是“人才我帮你们培养好了 ， 你们拿去用吧 ， 我再薅新羊”rr网络上看到不少对中山大学这种“引进人才”的骚操作的负面评价的 。说得不好听一点 ， 靠骗人才来给中山大学做科研发表文章 ， 对中山大学的学术排名做出了重大贡献 ， 但这些人才中的大多数不能解决教职 ， 最后他们感觉被“逼走”的话 ， 时间长了 ， 名声在外 。这对大学未来的负面影响会持续很久 ， 得不偿失 。
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