党政办公室工作总结4篇党务政务公开工作制度去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:符海春456 党务政务公开工作制度一支部党务政务公开工作制度新进公务员在党政办上班，怎么才能做好工作？题主在党政办工作，那几乎可以肯定是在乡镇或者街道办工作了 。我在乡镇工作过11年，当过党委委员兼党政办主任 。总的来说，党政办工作比较繁忙，工作要求比较高，对个人能力素质锻炼比较大 。以下为我在党政办的多年工作心得，希望可以帮到题主！一、对党政办的职责要有清晰的认识清晰认识部门职责，是个人履职尽责的基础 。总的来说，党政办既是中枢机构，也是牵头部门，还是兜底部门 。党政办是乡镇的综合部门，是乡镇不可或缺的重要部门，是乡镇党委、政府的中枢机构，担负维持乡镇党委、政府高效顺畅运转的重要职责 。乡镇党政办，它相当于“两办”，即县委办公室和县政府办公室，但是它的工作范围又远远大于“两办”，既要负责乡镇党委具体工作，又要负责政府具体工作，还要负责政府后勤工作、统计工作、督察工作、机要工作等等 。归纳起来就是，其他部门不做的工作，党政办都要做；事关几个部门、无人牵头的工作，党政办牵头汇总；其他部门推脱的工作，党政办要扛起来；无人认领的工作，党政办要接下来 。我在党政办工作时，我们办公室所有骨干对乡镇大块工作都比较熟悉，既知道经济方面工作，也了解党建方面工作，还知道农业方面工作 。一句话，必须把自己练就成为一个大杂烩、多面手 。二、对乡镇基本概况要有清晰的认识由于党政办职责的综合性和兜底性，需要党政办每个工作人员对本乡镇的概况都非常熟悉，做到知根知底、信手拈来！主要有：①行政村概况 。有多少个行政村，具体方位位置在哪儿，有多少户籍人口，有多少常住人口等等 。②乡镇农业情况 。乡镇的农作物主要有哪些，在什么季节种植和收成，平均每年大概收成多少，等等 。③乡镇风土人情 。乡镇有哪些乡土习俗，需不需要特别关注（有的习俗并不是很文明，可能涉及到群体治安管理），都在什么时候开展，等等 。④乡镇主要产业情况 。除了农业以外，乡镇有哪些较大的产业，经营情况怎么样，有多少工人，年产值有多少，每年上税多少，等等 。⑤乡镇综合治理情况 。乡镇哪些行政村管理得比较好，哪些管理得不好，可能发生某些情况 。乡镇目前还有哪些涉及到群众的大事要事急事难事，还没有处理好，需要以后特别关注！⑥乡镇基础设施建设情况 。要熟悉了解学校、医院、公路、铁路建设情况，还要知道这方面的相关规划情况 。三、对乡镇和党政办的艰苦繁忙要有充分的思想准备①乡镇工作繁重 。乡镇是最基层的政府机构，上级所有的政策部署，都需要落实到基层，都需要在基层得到检验 。一个县直机关40多个机构，加上一些事业单位，对乡镇有业务直到的县直部门不下60个 。然而乡镇机关只设置6办7所，公务员编制大概50名，事业编制50名 。上面千条线下面一根针 。这么少的人员，如何把这些工作落到实处，除了加班加点别无选择 。因此，乡镇有句话说得很好，那就是“星期六保证不休息星期天不保证休息” 。②乡镇环境艰苦 。乡镇工作，大多是接地气的工作，比如驻村走访、防火防汛、春耕秋收、扶贫攻坚、综合治理、疫情防控等工作，都必须实打实深入到农村社区，通公路的可以开车，不通公路的就要爬山涉水，一天步行十几公里，两腿裆部经常磨出水泡 。另外，乡镇教育医疗资源相对匮乏，交通极为不便利，办个小事都要往县城跑 。这些都必须有充分的思想认识 。③党政办工作需要五加二白加黑 。党政办职责多，工作任务也多，每天需要协调的工作很多，需要安排的工作很多，需要落实的工作很多，需要准备的报告、讲话材料同样很多 。每天灯火通明是常态，即使在周末，也必须保留一名骨干在办公室值班加班 。我当党政办主任期间，从早上上班，几乎每天都工作到晚上9点，没有完完整整休过一次假，5天年假，没有休过超过3天的，周末几乎都是泡在办公室，有家回不了，有老婆小孩看望不了 。四、对自己需要提升的工作能力必须有清晰的认识总的来说，党政办需要以下几个能力 。①提升综合协调能力 。党政办是综合部门，自然需要综合协调能力 。协调是一门艺术 。要学会与其他部门打交道，提升协调技巧 。②提升与群众打交道能力 。乡镇是最接地气的部门 。时时刻刻都需要与群众打交道，事事处处都需要群众参与，我们必须提升与群众打交道能力，设身处地为群众着想，千方百计为群众解决问题 。③提升办文办会能力能力 。党政办是枢纽站 。乡镇的所有会议都有党政办来统筹，主要领导的所有讲话大多都出自党政办，乡镇机关上报的报告都必须经党政办审核 。由此可以看出，办文办会能力对于党政办工作人员的重要性 。④提升解决疑难杂症问题的能力 。党政办工作就是为领导服务的，党政办人员必须站在领导角度思考问题、审视问题 。遇到一些急事难事，又不能及时向领导报告的，我们必须果断处理，以免引起难以预料的后果 。我当党政办主任4年多时间下来，材料能力、协调能力、思维能力、处理疑难问题能力等真是突飞猛进 。有的工作，只要领导稍微一提点，我就知道怎么去处理，甚至不用说，我也知道如何处理和协调 。在党政办工作，是个干事磨练人的岗位 。只要题主耐得住寂寞，坐得了板凳，总会有收获的一天 。据我自己的统计，在党政办工作的公务员，只要能力素质过硬，能够坚持下来并当上党政办主任的，90%以上被提拔为乡镇副科，后来有25%的人提拔晋升了正科 。rr刚到乡镇的时候，我也在办公室锻炼三个月，把经验分享给你，好好学学，领导一定会对你竖大拇指的 。看到题目里的党政办，就知道你是在乡镇工作了，党政办公室一般只在乡镇设置，属于综合性的办公室，事情又多又杂，对于刚刚进入体制的年轻人来说，要马上适应可能有些困难，那么有没有速成办法呢？当然有，下面就是我总结的速成法——四个认识 。认识乡镇要想快速融入乡镇的工作，那么就要先了解什么是乡镇 。你刚到乡镇，首先要了解该乡镇的办公室个数，有哪些办公室，当前重点工作是什么，这个乡镇面积有多大，特产是什么？有多少个村子，各个村离镇上有多远？哪些村子比较有特色等等 。只有先了解乡镇这个机构的组成，把基本情况记情况，相信我，绝对有用，在和同事聊天，以及做老百姓工作的时候会很有帮助 。认识同事生活有时候就是漂泊，从这里漂到那里，就算读书时要升学一样，我们总要认识不同的人 。刚到乡镇，千万不要怕不要害羞，乡镇的那些大哥大姐们还是很有人情味的，至少比县直部门的好多了，等你离开了乡镇就会懂 。要用最快的时间和新同事们打成一片，一个乡镇的干部总人数差不多就60个人左右，政府大门口都会挂有职工表，有名字、职务、照片，用手机把它拍下来，没事的时候就看一看，记一记，我当时一个星期就把全单位的所有同事都记住了，不管他们认不认识我，我总是见了就叫，他们就会好奇我是谁，然后和别人，马上他们也认识我了 。不管真实情况怎么样，至少表面上看起来我们已经打成一片了，领导当然也是这么觉得的 。补充一下，最好能把村书记都给记了，日后和他们交流会很多的 。认识工作从校园走进机关，最大的不同就是以前是一样的作业，现在是不同的工作，既然工作任务不同，那么必然就有轻重缓急之分 。在党政办别的同事叫你做的事，你可以委婉地拒绝，不要去做，上级交代的任务不要急，报告给办公室主任以后再慢慢做 。在党政办最重要的事情其实是传达上级的会议通知，因为县委办、政府办的会议通知是直接打电话给乡镇党政办的，这些会议尤其是书记、县长主持的会议一定要传达到位，这是乡镇领导最重视的事情 。搞工作要分轻重，不要蛮干，搞不懂就请示 。顺带一提，题目中领导说你进入角色慢，如果领导是你们的一把手，那你就要找机会在他面前表现一下，胆子大一点 。认识群众刚参加工作，有时候办公室会来一些诉求很奇怪又没有礼貌的老百姓，假如按照面试的那些套路去做，肯定没啥好结果，这时候一定要报告领导，同时要灵活处理，让你自己远离危险，一定要记得，那些人来反映问题，你只有传达的责任，没有解决的义务，也没有解决能力，所以，灵活处理 。我在乡镇办公室的时候，每次赶集就有一个精神病来办公室，叽里咕噜不知道说些什么 。乡镇工作就是这么粗犷，要早日适应才能早日高升 。