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2016年劳资谈判 , 劳资双方同意将“指定老将条款”加入新协议 。 以当时的视角 , 这是一个一举三得的好调整——大牌球星得到更多收入 , 小市场球队能留住大牌球星 , 鼓励忠诚抑制球星抱团 。
可六年过去了 , 回头再看 , 指定老将条款的出台效果根本没达到预期 , 反而催生了一部分垃圾合同 。
北京时间7月9日凌晨传出消息 , 利拉德将同开拓者提前续约 , 签下2年价值1.22亿美元的合同 。 利拉德原来的合同还剩3年 , 他未来5年要领走2.7亿美元 。 利拉德37岁时 , 他的年薪将达到6330万美元 。
利拉德的忠诚为他换来了天价合同 , 但未来 , 利拉德的合同是否会成为垃圾合同?等到他37岁 , 他配得上6000多万美元的薪水?这就只有时间能给出答案了 。
多年来 , 劳资协议不断完善 , 为了保护母队 , 联盟推出了不少政策 。 比如 , 球员续约母队可以签5年长约 , 每年年薪涨幅8% 。 而签约其他球队最多签4年 , 每年年薪涨幅5% 。 这一政策就是为了帮母队挽留自家球星 , 当联盟意识到这一政策力度不够后 , 2016年劳资谈判又推出了指定老将条款的概念 。
按规定 , 效力联盟满10年的球员才能拿到起薪占工资帽35%的顶薪合同 , 而指定老将条款允许提前 , 条件如下:
效力联盟7年或8年
没换过队
前一个赛季或过去三个赛季有两个赛季进入过最佳阵容 , 或者拿过最佳防守球员奖 , 或者拿过MVP
新规一出 , 市场陷入疯狂 。 2017年休赛期 , 库里、威少、哈登、沃尔都按照指定老将条款续约 。 再后来 , 2019年 , 利拉德以指定老将条款跟开拓者续约 。 2020年 , 戈贝尔同样以指定老将条款跟爵士续约 。
之后的事情我们都知道了 , 这6位球员 , 唯一敢说自己完全配得上指定老将顶薪的球员 , 只有库里 。 威少、沃尔近两年处境极差 , 戈贝尔今年休赛期已经被交易 , 哈登上赛季竞技状态下滑 , 今年休赛期主动降薪1500万美元留在76人 。
美媒体《The Ringer》认为 , 指定老将顶薪出炉的效果根本没达到预期 , 威少和沃尔的合同堪称历史级的烂 , 火箭给哈登指定老将顶薪也没阻止他最终离队去篮网跟杜兰特、欧文联手 , 抱团现象并未被抑制 。 如今 , 很多经纪人都建议客户先把钱拿在手里 , 日后想走再申请交易 。
一位高管说:“如果一个球员进了最佳阵容三队 , 然后他就有资格签超级顶薪合同 , 但他可能只是联盟第30级别的球员 , 他被媒体选进了最佳阵容 , 球队就该给他超高合同?这太蠢了 。 ”
这就是事情的矛盾性 , 小市场球队在引援方面本来就吃亏 , 只能尽量留住自己培养的球星 , 联盟出台规则帮助他们无可厚非 。 但反过来 , 新规也等于“绑架”了球队 , 赌上了未来 , 完全无法规避风险 , 奇才超级顶薪续约沃尔就是最典型的例子 。
说到这 , 就不得不夸赞一句迈克尔-乔丹和他的黄蜂了 。 2019年休赛期 , 沃克因为前一个赛季进入了最佳阵容三队 , 符合指定老将条款的要求 , 理论上可以签下5年价值2.213亿美元的合同 。 但是 , 黄蜂拒绝给沃克这份天价合同 , 最终将他先签后换送到了凯尔特人 。
之后的事情如你所知 , 沃克在短短一年时间里两次被交易 , 两次被裁员 , 黄蜂避开了这个天坑 。
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