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切尔西转会策略：图赫尔施压，伯利亲自下场，以及数据引导

迄今为止，切尔西在转会市场上仍没有动作，球迷对此越来越失望。不过，鉴于过去六周斯坦福桥所经历的巨大变动，眼下图赫尔的球队改造和补强工作进展缓慢，距离无缝衔接差之千里，大概也没什么值得惊讶的。
托德-伯利（Todd Boehly）和明湖资本（Clearlake Capital）于5月30日正式官宣，完成对切尔西价值25亿英镑的收购工作。三周前， The Athletic曾首先报道，哈兰德加盟曼城几乎“板上钉钉”；6月9日，利物浦也已和本菲卡前锋达尔文-努涅斯达成个人条款。几乎在整整两周后，切尔西新老板才正式宣布，阿布时代后半程执掌俱乐部的总监玛丽娜-格拉诺夫斯卡娅离任。
现代足球的引援工作永无止境。顶尖豪门经年累月设置、改善球队的转会策略，发掘首选目标并发起追逐攻势。转会过程中繁多的跑腿工作无人知晓，多数情况下无疾而终。转会市场日新月异，旧目标淡出视野，新目标应运而生。然而，能在和同量级豪门对手过招中占据显著优势，并在窗口初期就把生意谈妥，这一点十分重要。
经历东家更迭、领导层随之大换血，在今夏的转会市场，切尔西不再拥有主动出击优势，曼城和利物浦却表现得十分果断。既然注定将要扮演追赶者的角色，很多经纪人和一些其他同俱乐部关系密切的人士都认为，即使格拉诺夫斯卡娅并不在新老板的长期工作计划中，也应该再留下一段时间，协助俱乐部度过这个夏窗。
然而，早前几周，俱乐部完成收购后，一些人士就曾同格拉诺夫斯卡娅取得联系，咨询俱乐部引援动向，结果却是格拉诺夫斯卡娅已经沦为边缘角色，因为新老板伯利选择自己拨通电话，来和对家俱乐部的总监或经纪人直接沟通。这一变动也在6月22日切尔西官宣动向中有所体现：在俱乐部任命正式人选之前，美国老板将担任临时体育总监。官宣中还提到，转会期结束之前，格拉诺夫斯卡娅将继续待命，但她的意见几乎很难再被采纳。
伯利在切尔西高层承担了双料角色，欧洲任何顶尖俱乐部都没有如此先例。尽管伯利在商业谈判方面经验老道、功成名就，但在欧洲足球转会市场里，无疑还是个新学员。各家总监和经纪人极有可能抓住这一短板，拿出在格拉诺夫斯卡娅那里用不上的招数对付伯利。这个风险因素显而易见。
这种情况下，据TA上个月的报道，伯利前往葡萄牙同豪尔赫-门德斯进行磋商，其中就包括C罗的未来。这番对话使得有人欢喜有人愁：37岁的C罗薪水高昂、享誉全球，在球场上取得了个人成功，却没能带领曼联尤文更进一步。这样一笔生意，对于伯利本人有着巨大的吸引力，对图赫尔来说却未必如此。

伯利亲力亲为也有其合理解释：虽然这不是一个完美的、一劳永逸的解决办法，至少提供了一种精简高效的决策结构，能够同新领导层的执政方向保持一致，而非听命于旧人。比方说，有强烈建议表明，格拉诺夫斯卡娅和已离任的技术总监切赫，就对将卢卡库租借回米兰这一议题持有重大保留意见。
洛杉矶道奇时期，俱乐部的工作模式并非如此。该队于2012年5月被古根海姆棒球管理公司（Guggenheim Baseball Management）以21.5亿美元（17.8亿英镑）收购，其所有权动态从一开始就不尽相同：切尔西的共同所有者马克-沃尔特（Mark Walter）是道奇的控股方，而伯利同明湖资本一起，成为切尔西的共同控股人以及职能“运行方” 。明湖资本这家美国私人资本拥有切尔西62%的股份。

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