很多公司每天都在招人 ， 不管你什么时候去看工作岗位一直显示在招 。当然也不排除是一些公司为了挂职位宣传自己 。也有的公司的确是业务繁忙 ， 需要更多的人手 ， 所以会在一段时间频繁招人 ， 但如果365天都在招人 ， 就一定要小心了 ， 很有可能就踩坑了 。

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警惕每天招人的公司总有企业老板做着白日梦 ， 又想招来无所不能的人才 ， 又只想付点生活费 。既想马儿不吃草 ， 又想马儿跑得快 。开着每天工作10小时、全年无休、任劳任怨、不买保险、待遇面议的条件 ， 又想能招到业界精英 ， 明显就是在守株待兔 ， 想着茫茫人海中也许有那么一两个有缘份的来做呢 。这类企业是不要指望会主动提高待遇来吸引人才的 。
还有的企业留不住人但又不想改变 ， 人员流动频繁 。不论是大面积职位还是个别岗位 ， 如果每天都在招聘新人 ， 那么这个岗位或企业的氛围肯定是不好的 ， 不然也不会留不住人 。招来的人总是不断离开 ， 企业内部肯定知道原因 。如果长期一直有人员流动 ， 只能说明企业拒绝对内部环境进行改善 ， 这个大小公司都是有可能的 。

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另外 ， 很多上了规模的公司并不急着招人 ， 他们有比较清晰的用人战略 ， 但是又不急招 。于是会对重要岗位做长线招聘 ， 长期挂出招聘信息 。这种做法可以看做是企业防止人才风险而建立的备份人才库 ， 这种并不着急招人 ， 而是全面撒网 ， 慢慢挑选 ， 择优约见 ， 只有最优秀的才会被他们选中 ， 但这种是不多的 。

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不过要注意的是 ， 不正规的招聘渠道、中介、以及所谓的报名费、押金 ， 一定要格外小心！只要是找工作需要你交钱的 ， 可的是骗子了 。所以一定要去正规招聘渠道和企业 ， 千万不要贪图高工资高待遇 。

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