领导安排的工作不是本职工作怎么办领导安排不是职责范围内的事如何拒绝

只要在职场，我们都会扮演下属的角色，并处于被领导的地位。领导有什么安排都要优先听他的，比如安排别的工作。有的领导会总给某一个人一直安排非本职工作的内容，那么这种情况该怎么办呢？

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领导安排的工作不是本职工作怎么办不建议随便找理由拒绝领导的工作安排，但比如一些很零碎的工作，确实耗用很多精力、或者真的不是你喜欢做的，怎么办呢？
首先是弄清楚领导为什么会给你安排这些非职责范围内的事：是器重你、给你机会，还是没有人愿意做？是临时性的，还是永远都要承担这些职责啦？不同的原因，需要的应对方法是不一样的。
如果是临时性的，怎么都好说，能做就做了；如果是长期的，不管是器重你、还是没人愿意做，你都需要：
第一步，弄清楚这个工作任务本身的工作标准、工作量以及工作关系。
第二步，从“接受并去做的角度”分析，提出具体的建议。这一步需要具体根据你接受的任务、你的工作情况来看了，如果你能够找到解决这个任务执行的办法，其实领导又何必非要你去做呢？
如果实在不行找不到方法且自己真的不能做，那就明确说出自己的困难，然后拒绝。一开始会比较尴尬，领导可能也要冷你一段时间，但同事关系不是一锤子买卖，来日方长。

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领导安排不是职责范围内的事如何拒绝直接拒绝肯定是不好的，但是你可以采取一定的策略和话术，用数据和事实，让领导自己改变主意。不要带有任何的情绪化、抗拒的神态，对领导十二分不满的语气、词汇就好！
客客气气、客观地说出来自己工作量很大，需要的时间长，如果再做安排的这项工作，怕是很难达到领导的标准和要求，直接请对方安排给别人，表示自己可以尽量配合完成。或者也可以把选择题抛给领导，比如：“您看我说的这几项工作，哪一个可以暂时缓一缓？这样我可以先抽时间把您安排的这项工作做完。”

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领导老安排非本职工作怎么办第一，做好上司对你的“印象管理” 。这种方法的本质：磨练自己的工作技能，最好在某些方面形成比较突出的特长。坚持这样做，就会在领导和同事眼里形成一个 “你擅长做XX工作”的印象。那么领导在考虑安排工作的时候，一般优先会让你做“擅长的事”
第二，合理的安排自己的时间，经常主动的向领导汇报你的工作。主动汇报工作，也是工作的一部分。你经常主动的汇报工作，让领导知道你的工作内容和时间安排。领导知道你手头有工作要忙，就不会随意的给你安排工作了。

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