长得好看在职场有什么用职场上女生长得好看待遇

求职上，长的漂亮就很占优势，更容易通过面试。像很多文职，两个人候选人在同等条件下，长的漂亮更容易被录用，这是心照不宣的规则，没什么大惊小怪的不过也要看具体情况，如果长的很漂亮，打扮的太前卫，去一些比较正派的公司，未必能被录用，毕竟，也要照顾到大家尤其是长相平平女同事的感受。下面，我们来看看职场上女生长得好看待遇。

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长得好看在职场有什么用从我个人的观察来看，长得漂亮或许会给人好感，但在职场上并不一定吃香。具体我分三点来说说：
首先，脸蛋漂亮只能受宠一时，如果能力实在太次也没法吃香。
脸蛋漂亮只能给人不错的第一印象，但在职场打拼，拼的更多的还是个人实力。
我曾经在去某知名外企参加培训活动的时候，见到了对方的技术主管。当时我记得自己的第一想法是：怎么这么难看我的天。但是，在这样一个人才济济，招聘条件极为苛刻而又待遇非常不错的外企，能够入职并担当一定的职责，我想看的绝对不是她的脸蛋。
如果一个人除了脸蛋漂亮，工作能力不行、沟通能力也差，处理问题的能力更是几乎没有，除了捅娄子基本没有任何贡献，这样的人谁会留着呢？可能只有某些心怀不轨的上司会喜欢吧。

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其次，脸蛋漂亮而又不会为人处世，反倒更会让人排挤。
我一直觉得，长得漂亮是一种资本不假，但如果不会好好利用，仗着这张脸嚣张跋扈，肆意张扬，得罪人是肯定的。
有的人会妒忌长得漂亮的人，如果会办事会说话，旁人还说不出什么。反之，如果待人处事差劲，再漂亮也没人喜欢，反倒会因为漂亮而让自己更遭忌恨。
第三，有的上司为了避嫌，不会重用长得漂亮的人。
这点虽然听起来有些龌龊，但确实存在。有的上司有贼心没贼胆，另一半是有名的厉害泼辣醋坛子，他就是想重用漂亮的有才的下属，恐怕也要顾虑三分。
总之，长得漂亮是一种很好的资源和资本，但是不代表就可以在职场一劳永逸。只有从内在也提升自己，让自己的职场竞争力增加，漂亮的外表才会为自己锦上添花。

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职场上女生长得好看待遇毫无疑问，长得漂亮在职场的确很吃香。
有一年，我们在与某大学做人才对接，来了一大批应届毕业生。虽然说组织来选人的企业都是公平对待，看能力不看外表，但实事上最后没被企业带走的五个人都是很普通没有颜值的，他们有两个共性：不化妆和穿着朴素。
别相信那些看能力不看外表的口号，这就是一个刷脸的时代。
记得我毕业那会找工作，看到雷士照明在招企化专员，对看也看了我的个人简历，然后打电话给我，问我能不能发两张生活照给他们，并强调：“因为岗位特殊，企业还是要考虑形象~~~”，那会太小了吧，就真的发了两张生活照过去，然后就没有然后了。现在想想，对方也是很诚实的，说得那么直接，至少我知道我的问题出在哪。

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老板可以不色，但老板都喜欢美女
一个企业，一个团队，老板的圈子有老板标准，职场有职场的潜规则，没有哪个老板会去培养一个丑八怪，除非这个岗位不需要与外界接触，只需埋头苦干，可这样的岗位有么？企业之间的交流，各种活动，走出去的人都是得对起观众的，就算真的长得不怎么样，至少出声的那会都会化妆，穿身新衣服，打扮打扮。

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