个人工作的不足与提升个人工作能力不足该怎样提高

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说实话，能够认识到个人工作能力不足，这就是好事了。最怕的是我们不能清楚地认识自己。
我从个人工作经验出发，来谈谈自己的感受，或许对你有帮助。
首先说明一下，我的第一份工作，与专业不对口，完全是职场小白。自从从事这份工作后，一直从事这个领域的工作，从普通员工，做到了高管。
个人工作能力不足，该怎么办呢？
第一，扬长避短。
虽然工作能力不足，但是你能够从事这份工作，能够通过面试这关，说明你身上有亮点。这个亮点，有可能面试官没有告诉你，你得自己去找到。
找到亮点之后，结合自己的工作实际，用这个亮点去提升自己的工作业绩。
公司是用人所长，所以你应该发挥你的特长。通过一段时间之后，你发现你的工作会有起色，会改变别人对你的看法，自己工作起来会更有劲。
当你有这种感觉的时候，恭喜你，你的工作进入正轨了，要继续加油哦！
第二，尽量补短板。
当你的工作进入正轨后，尽量用业余时间去补短板。我说一个真相，如果你的工作能力变强了，领导对你重视了，给你的试错和容许你出错的机会就越多。这个时候，要抓住机会，只要不给公司带来损失，就尽量试错。试错是补齐短板的一种方式，我觉得是最佳途径，毕竟实践是检验真理的唯一标准。
第三，提升理论功底，学习很重要。
无论从事什么工作，都有理论作为支撑。要想把工作能力得到更大提升，就要提升理论功底，多学习，深入学习，你会发现新大陆。
第四，三十岁之前做加法，三十岁之后做减法。
如果你处于三十岁之前，就尽量做加法，涉及到工作的方方面面，都去尝试一下，包括其他岗位的事情，这样可以增强你的工作能力。但是，做一件事，要尽可能知道背后的逻辑，要知道结果在哪儿，再思考过程怎样优化。重点：一定要亲自实践，不要只是嘴上功夫。
如果你过了三十岁，就专注一件事或一个领域就好，坚持做下去，成为这个领域的强者。为什么呢？毕竟过了三十岁，精力和大脑都没有年轻人充足和灵活，不要去跟他们比创意，而是要比某一方面的工作能力。
总而言之，学习和反思很重要！
祝你好运！
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