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离岗创业 ， 工资福利、社保及公积金如何处理
为了加快实施创新驱动发展战略、深化人才发展体制机制改革、大力推动大众创业万众创新的总体部署和要求,激发专业技术人员创新活力和干事创业热情,促进人才合理流动,营造有利于创新创业的政策和制度环境,湖南省人社厅根据 ?人力资源和社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见? (人社部规 〔２０１７〕４ 号) 精神 ， 就支持和鼓励事业单位 (不含参照公务员法管理的事业单位)专业技术人员创新创业制定了《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的实施意见》（湘人社发 〔２０１７〕６２号） 。
实施意见对事业单位工作人员离岗创业办理停薪留职后 ， 离岗创业工作人员的工资福利、社会保险及公积金如何处理做出了明确规定 ， 具体包括以下几个方面：
一、保留人事关系
离岗创业人员属于事业单位正式工作人员,人事档案由原单位保管,工龄连续计算,
二、停发工资补贴 ， 按规定调整档案工资
离岗创业人员与原单位其他在岗人员同等享有按规定调整基本工资标准、晋升薪级工资等权利,但停发基本工资、绩效工资、津贴、补贴、奖金等工资待遇.
三、继续在单位参加社保 ， 缴费基数不低于上年度在岗职工平均工资的６０％ ， 个人缴费部分由个人交付单位 ， 由单位代缴 。
离岗创业人员依法继续在原单位参加社会保险,不在创业企业或所工作企业参加社会保险.养老保险、医疗保险、职业年金单位缴纳部分,仍由原单位缴纳;个人缴纳部分,由离岗创业人员按约定时间交给原单位代缴;离岗创业人员和原单位按照国家和省统一规定的比例缴纳;缴费基数由双方协商确定,不低于全省上年度在岗职工平均工资的６０％,不高于全省上年度在岗职工平均工资的３００％.
四、公积金单位缴纳部分,仍由原单位缴纳 ， 个人缴纳部分由个人交付给单位 ， 由单位代缴 。
离岗创业人员住房公积金缴纳比例应与本单位其他在编在岗工作人员保持一致.单位缴纳部分,仍由原单位缴纳;个人缴纳部分,由离岗创业人员按约定时间交给原单位代缴.缴费基数与社会保险缴费基数保持一致.
五、离岗创业人员在创业企业缴纳工伤保险 ， 享受工伤保险待遇 。
企业应为离岗创业人员缴纳工伤保险费用.离岗创业人员在企业工作期间发生工伤的, 依法享受工伤保险待遇.
六、创业期间非因工死亡 ， 由原单位按照规定支付抚恤金和丧葬费 。
离岗创业人员在离岗创业期间非因工死亡的,执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定.
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