养老金和工龄有关吗工龄有什么用

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提到“工龄”二字，很多人都“虎躯一震” 。似乎人们在职业生涯中，总是离不开这两个字。无论是升职，还是加薪，都和工龄有着紧密的联系。
不仅如此，很多人还发现，似乎我们的养老金，也和工龄息息相关。既然如此，明年开始，我们的养老金还会不会按照工龄进行相应的调整呢?
首先在此之前，我们有必要“澄清”一下。现在我们似乎很少再听到和养老金挂钩的工龄，到不是因为工龄不在了，而是因为它换了一个新名字——缴费年限。
而人们之所以担心，工龄会不会影响我们的养老金，其实也是有原因的。早些年，因为种种原因，工龄的确会影响人们的养老金。
因为早些年的退休待遇，是和连续工龄时间的长短，有着很大关系的。再加上，在当时还规定，会按照时长，进行不同档次的划分。
例如5到10年为一档，35年以上又是一档，计发比例甚至能够高达90% 。而这也就意味着，我们最初的退休待遇，的确和工龄时间的长短，有着千丝万缕的联系。
所以随着2022年的即将到来，好奇会不会继续如此，也就情有可原了。但其实早在2005年的时候，我国相关部门对职工基本养老保险就进行了一定的完善。
由90年代的多缴多得、长缴多得，演变成如今的全国统一增长机制。明明确确地表示，会根据社会平均工资以及物价的增长，来调整我们退休人员的基本养老金水平。
也正是如此，截止到今年的时候，我国基本养老金才能够连续17年增长。等到2022年的时候，这一调整还将继续。
而和工龄时长的关系，也就有新的解读。相较于过去的工龄而言，肯定是没啥关系的。但是和现在的工龄——缴费年限，还是有着关系的。
为何和过去的工龄，没有关系，是因为本身“按工龄退休”的说法，在当下就已经“站不住脚”了。
当下的退休市场，真正和“按工龄领取养老金”相关的人员，只有一个群体，那就是机关事业单位“事退人员”，
因为他们不算是正常退休，所以在计算这类人员的退休金时，也就只能用工龄替代了。一般情况下，会按照“工龄五年进一档”进行计算。
所以除了这类人以外，我们现在不会按照工龄算养老金，明年自然也不会这样做。想要自己的养老金更多一些，除了在满足最低的缴纳年限以外，唯一能做的，就是多缴多得。
要么就是缴纳年限更长一些，例如20年、25年;要么就是缴纳金额更多一些，几百、几千元的缴纳。等到退休以后，才会因为领到更多的退休金，而不是因为工龄。
不过如果你换个新的理解，当你工龄越长的时候，你的缴纳年限就会越久。这样理解的话，其实工龄长短，也的确在影响着我们的退休金。

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