两匹马的故事的名字直销业两匹马的故事两匹马的故事的名字直销业两匹马的故事两匹马的故事，小故事大智慧，职场文化 。成功取决于你的心态！！俗话说得好：“心悦则觉物美，心悲则感事哀” 。心态好了，心情就能恬静而舒适，拥有“千江有水千江月，万里无云万里天”的明澈心境，就能轻松简单地做人处世，始终保持一种乐观进取的积极人生态度与激情;心态不好，心情就会阴郁而恼躁，导致“情哀则景死”——看水水忧、望山山愁，影响情绪、影响身体健康、影响生活和工作的质量与好坏 。方法/步骤从前，有一白一黑两匹马，其中白色的是千里马，它天生就拥有很强壮的体魄和有力的腿，另外一匹黑色的马就稍微差一些 。两匹马一块给它们的主人干活 。由于它们的主人有时收入也不稳定，于是有时给的食物就比较好，有时就差一些，于是千里马就根据食物的好坏来跑，吃得好就跑快些，不好的就不那么用力跑，心里想：你给我什么待遇，我就怎么跑咯!但另一匹马就一心一意，不管怎么样每次都会用力的跑 。慢慢的主人就发现了，那匹白马有时跑得快，有时跑得慢，而黑马就感觉越跑越快，于是在喂养食物时，就故意的多给黑马一些，也特别照顾一点 。这样一来，千里马就感觉更气了，心想你这么对我，那我也不用这么用力跑啦，反正我有能力，你不按千里马的待遇对我，我也就不用力给你跑 。又过一段时间，主人感觉白马比黑马跑很越来越慢了，于是就决定把白马放到磨房去拉磨，另外换了匹马 。从此，白马在磨房被蒙着眼睛，吃着粗糙的食物，日复一日的绕着磨转;黑马则跟随主人在外面驰骋，跑得也越来越快，虽然赶不上世上千里马的速度，但也逊色不多，主人也特别照顾它，给它精细的食物和甘甜的山泉水 。又过了很多年，终于伯乐经过磨房，一眼就看到了正在拉磨的白马，很惊讶的找来主人告诉他说，这是一匹千里马 。主人感到很惊讶，但还是听从伯乐的吩咐，给白马给它喂精细的食物和干净的清水，开始精心调养它 。白马心想，这回终于盼到了认才的伯乐，于是也准备好好的一展身手 。几个月过去了，由于长年累月在磨房的工作，白马再也跑出以前的速度了 。于是主人心想，估计是伯乐看走眼了，这匹白马可能根本就不是什么千里马，它以前也是跑得时快、时慢，没感觉有什么特别的啊!算了，还是让它去拉磨吧!由《两匹马的故事》所想到的近期，在员工大会上，听领导讲了一则故事，说的是一位主人把货物装在两辆马车上,让两匹马各拉一辆车 。在路上，一匹马渐渐落在了后面，并且走走停停，主人便把后面车上的货物全放到前面的车上去 。当后面那匹马看到自己车上的东西都搬完了，便轻快地前进，并对前面的马说：“你越是努力，主人越要折磨你 。”到达目的地后，有人对主人说：“你既然只用一匹马来拉车，那么你养两匹马干嘛?不如好好地喂一匹，把另一匹宰掉，总还能拿到一张皮吧!”于是，主人便将那匹偷懒的马宰了 。故事虽小，但意味深长 。联想到我们的现实工作，其实不难发现这两匹马的“原形”，从“两匹马”的最终结果，我们可以得到三点启示，那就是工作中不要有三种心态 。不要有“生怕吃苦”的心态 。前面的马由于拉车踏实，不怕吃苦，很快被主人发现，便把后面马车上的货物也搬了过去，在后面的马故意挑衅面前丝毫也没有动摇和怨言，最终它的付出得到了主人的赏识和肯定 。可见，在工作中一个人只要肯干事、会干事、能干事、多干事，领导和同事都是看得见的，也是一定会得到肯定的，但有些员工却并不这样认为，在他们看来“会做事的人只会做的越多，做的越多也就会错的越多”，在工作中斤斤计较、拈轻怕重、生怕吃亏，所以无论在岗位上干多长时间，都出不了业绩，成不了气候，上不了职位，并将原因归咎于领导的不栽培，变得满腹牢骚，怨声载道，其实没想到根本的问题是出在自己身上，是自己的不努力造成的 。5不要有“投机取巧”的心态 。“你越是努力，主人越要折磨你”，后面的马自以为聪明，但聪明反被聪明误，它须不知自己拉车途中的一举一动都在主人的眼里，买力与偷懒主人没说但是心中有数 。在实际的工作中，有许多员工都有类似后面这匹马的思想，工作过程中，投机取巧，能一天做完的非要二天做完，能做到满分的只做80分，能独立完成的工作非要请求协助等等，工作不尽职尽力，做表面功夫 。熟话说“路遥知马力，日久见人心”，一次投机取巧领导和工作搭挡可以不计较，但长此以往，势必引起领导和同事的不满，而自毁前程 。6不要有“舍我其谁”的心态 。后面的一匹马由于好逸恶劳，致使劳动价值缺失，还浑然不知，自鸣得意，愚蠢的认为主人不会把它怎么样，最终付出了“自己生命” 。在现实工作中，尤其是一些老职工，凭着工龄长和工作经验丰富，在岗位上自我感觉良好，有一种强烈的“舍我其谁”的思想，工作上推一下，动一下，不求有功，但求无过，须不知“生于优患，死于安乐”的古训，须不知“江山辈有人才出”，没有不适应人的岗位，只有不适应岗位的人，由于职务危机意识的缺乏，最终让自己丢失了有能力可以干好的职务，可见每位在职员工都应树立长远的职务危机意识，让自己拥有不可或缺的工作价值，也只有这样，才能不被激烈的竞争所淘汰 。