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HR是一个具体职位吗？为何很多人称自己是HR？HR是对人力资源的统称，并不是指某一个单独的岗位，所以才会看到很多人事部的人喜欢将自己称之为HR 。当然，职场当中有很多称呼是经过演变，到后来大家约定俗成而已。就像HR也是这十年来的事情，大家喜欢这样称呼，显得与众不同的同时，可以让别人知道你具体是干什么的。特别是在面试的时候，很多人遇到的面试官，比如人事专员、人事经理、人事总监等等，都说自己是HR ，这也完全没必要感到惊奇，只是为了通过简称，让面试者迅速认识和记住自己而已。不过，在职场当中保持对各种事物的好奇心，也并不是什么坏事情。反倒可以让自己增长很多的知识，让自己被别人问到这个问题的时候可以很清楚的解释这件事情。所以，继续保持自己的好奇心，就会发现生活中更多有趣的事情。另外，很多人喜欢称自己为HR ，但是可能并不知道他们的具体岗位，到时可以进行咨询，看他们是负责哪一个板块的，这样才能让自己的工作对接能够及时找到对的人。不然真的会分不清到底哪个HR是干什么的，让人一头雾水。rr给大家康康百度爸爸的标准答案：HR ，是“Human Resource”的英语缩写，即人力资源，又称人事，是指为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。Harry在想，平时大家口中的HR不就是个人吗？其实在职场中， HR这个词大多数时候，指的就是公司的人力资源从业者。这里边又分了一下：搞招聘的叫招聘经理、搞培训的叫培训经理、搞薪酬的叫薪酬经理......洋气点说， Recruiter ， TD ， OD ， BP等等。听起来很高端哦~而且做的事情还挺神秘，一般别人不知道你在干啥！虽然Harry学人力资源的，但是架不住性子皮啊，后边就开始给大家掰扯掰扯，这个HR的故事......（注意，连载开始了哦！）给大家讲讲不一样的HR 。之前Harry遇到一个问题，在诸多前女友中，有这么一个个例。她爹知道女儿恋爱了，非常关心啊，就问了Harry的工作。OK ，大家都知道了，一个HR 。万万没想到，她爹下一句是：不行， HR的工作没有价值，后续没发展，不同意！听完转述，哎呦我勒个去，这可没气坏Harry 。于是乎，就提了两瓶梦之蓝登门拜访去了。喝酒吹牛逼嘛，西北男人天生就会。搞得差不多了，一句“老哥，听说你对我职业不满意？！”直接进入正题，喝多了，语无伦次，核心思想有三：HR有很高的专业要求，工具、方法论也是技术，与时俱进，专业决定下限， Harry是个技术男！HR的情商很重要，做为一个没被别人喷过的HR（回头再说为何没被别人喷很有成就感），这块Harry还是把握的死死的，情商决定上限。至于发展，也不是不求上进， Harry更喜欢做参谋长而不是总司令，性格决定，风险厌恶型，大企业（万人规模以上，世界响当当的）一定有HRVP ，这是奋斗目标。一番酒后吹逼，搞定她爹。说了半天， HR是个特殊职业的人而已，没那么神秘！

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