男女|全球赛事奖金对比：体育界“性别之争”远没有结束亚洲杯|体育界|女足|NBA|性别-四川龙网

2022年2月7日，时隔16年，中国女足再次夺得亚洲杯冠军。中国男足则在不久前惨败越南队，告别卡塔尔世界杯。两者的奖金差异却与战绩相悖， “男女足同工不同酬”因此引发了诸多讨论。
实际上，这种现象还出现在篮球、高尔夫球等运动的赛事中，但足球领域赛事拥有最大的男女运动员奖金之差——根据最新数据，英格兰足球总会女子超级联赛（下称“女子英超”）和英格兰足球超级联赛（下称“英超”）获胜者的奖金差距就超过3亿元人民币。
这类差距的诞生经常被简单解释为“男性运动观赏性更强”——男性速度、力量和对抗性更强，吸引的赞助更多，收入自然水涨船高。然而，这样的说法往往忽略了不同性别在体育领域的发展、媒体曝光度、政府补贴、商业营销等多重复杂因素的影响。长期的关注度不高是女性运动的一大困境。当我们谈论体育界的“性别之争”时，谈论的也不止于男女的生理差异。
部分体育赛事的奖金差距仍在扩大
我们借助BBC调查数据，对比了2014年至2021年， 148个大型体育赛事中（注：含无奖金赛事）男女运动员奖金的差异。
进步的确是存在的。数据显示， 2014年， 64.2%的体育赛事，男女运动员的奖金收入已无差距；到了2021年，这一比例提升至71.6% ，共106个赛事为男女选手提供了等量奖金。

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不过，仍有部分赛事为男运动员提供了更多奖金，比如足球、篮球、高尔夫球、板球等；具体来说，奖金来源包括电视转播、门票销售、特许经营权等。
足球与篮球是男女奖金差异最显著的两大领域。女子英超获胜者在2014年时尚无奖金发放，而男子英超获胜者有将近2.1亿元人民币的奖金。根据最新数据，美国职业篮球联赛(NBA)和美国女子篮球联盟(WNBA)总决赛的奖金差距高达2456.9万元， WNBA奖金仅为84万元， NBA则有2540.7万元。

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但奖金只是构成男女运动员收入差距的源头之一，国家队层面的薪酬，也存在男女不同酬的情况。
2019年，美国28名女足球员将其雇主美国足协告上法庭，并向其索赔约6600万美元，力争“男女足同工同酬” 。美国女足认为，她们表现优异，产生大量利润，但女足球员的收入却只是男足球员的三分之一。美国足协反驳了该指控，认为男女球员的薪酬差异不是受到性别因素影响，而是因为男女足吸金能力不同，并且两队持有不同的集体谈判协议。
此前，美国男女足吸金能力长期存在差距，但近年来该差距已近消失。美国足协财报显示，自2016财年后，女队贡献接近或超半数的联盟比赛利润；从2016财年至2018财年，女足比男足多贡献了90万美元的利润。在收入方面，根据华盛顿邮报拿到的美国女足集体谈判协议，男足在一场世界杯预选赛中输球的收入要比女队获胜的收入高出3000美元。此外，赛事奖金进一步拉大了双方的薪酬差距。
2020年5月，受理该案件的法院驳回了女足的起诉。加州中部地方法院法官克劳斯纳认为，女足提供的文件不足以证明其受到不公正的薪酬待遇。不过这场起诉仍为美国女足赢得部分权益：2021年10月，美国足协和美国女足达成协议，女足将在包机、住宿、场地和人员配置等方面，获得与男足相同的待遇。

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