从阿里离职后,就业市场真的很好吗?我的现实经历分享

写这篇文章之前 , 很纠结 , 一直在想这样的文章是否是正能量 , 是否能够给他人带来一定的思考 , 是否能够匹配市场的环境 。
我在阿里待了一年整 , 从激情满满大厂光环 , 别人家的孩子 , 到弱化内驱力 , 强拥抱变化 , 再到对自己个人规划和团队现状的不匹配 , 我想再为自己无法创造更深的价值在思考 , 在找借口 , 我从事企业内训已经近8年的时间了 , 从企业大学建设、到业务领域培训专家 , 一直都沿着自己的规划在前行 , 突然拿到了阿里的offer , 谈不到激动 , 但是有一点自豪 , 向往互联网大厂已久 , 这样的机会自然不能放过 , 辞旧迎新 , 告别奋斗多年的传统行业 , 来到了阿里-Z空间
如传闻一样 , 进来有师兄引领自己熟悉岗位 , 熟悉BU线 , 熟悉阿里文化
如传闻一样 , 进来的第一天就进行了阿里独有的破冰(尺度非常大 , 少儿不宜)
如传闻一样 , 进来的第二天就开始独立承接项目 , 很傻很天真 , 碰了一鼻子灰
一年的时间转瞬即逝 , 期间其实有欢乐 , 有痛苦 , 也有一定的成长 , 阿里是一个很好的成长的地方 , 但是也正如外界传闻一样
确实存在KPI导向 , 裙带关系 , 运营思维过重 , 老阿里基本都是财务自由 , 安排工作后过程固然重要 , 更看重可能并不符合业务的结果 , 只是符合自己的KPI
基于个人规划 , 业务导向 , 环境因素 , 我选择了离开 , 继续去寻找那份属于自己的光荣

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文章插图

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办公场所
带着自己的梦想 , 自己的思考 , 沟通了六七个猎头 , 六七家公司 , 这个过程 , 没有我想的那么顺利 , 没有我期待的那样美好 , 很残酷
在杭州 , 几乎99.99%的互联网公司 , 都有阿里的影子 , 阿里的元素 , 任何一次沟通 , 均有老阿里 , 哈哈 , 很现实很讽刺很残酷 , 想要逃避 , 却发现时刻围绕在身边
大概持续了1个月的沟通时间 , 有了几家意向的 , 字节 , access , 还有一些传统行业 , 也都拿到了offer , 待遇其实都不算太好 , 总包也就五六十 , 六七十 , 最终选择了ACCESS , 趁着跨境电商 , 再烧一把火 , 再让自己沉淀一下 , 再创造属于自己的价值
如果有和我一样的经历 , 评论区可以进行探讨
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