关于法定的工作时长，发现现行的劳动法拟定于1997年，明确规定了每周不低于40小时不超过44小时的工作时长，每周不低于一天的休假 。某些行业由于行业特殊如机器不能停或者其他原因出现额外工作时长的，都会有相应的加班补贴，分别为200%或者300% 。

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看到了吗？这里不是有个明显的BUG吗？
也不知道什么时候开始，从有偿回报变相为无偿，过度加班从违法变成灰色边缘的疯狂试探 。相信多数上班族还没有明白怎么回事就已经谢了顶，白了头，不是明明规定对朝九晚六，早八晚五吗？什么时候到点下班成了不上进，没有追求的代名词了？什么时候开始疯狂加班就是奋发图强，不加班就是自甘堕落？什么时候起加班才是年轻人的福报？什么时候起不拼命就没有未来，就会被人狠狠的抛在后面，什么时候起说比你优秀的人比你还努力，你有什么资格躺平？ 。。。。直到最近偶然看到了卓别林的《摩登时代》，卓别林穿梭在无数的齿轮中无法停止机械的扭紧螺丝 。70年前的电影就极其生动地告诉我们，这万恶的资本家正在用这种永无止境不停歇的方式驱使工人为其工作，直到榨干最后一分利用价值 。也正是这份黑色幽默，像极了当前互联网行业从业的每一张年轻但是灰色的面孔 。

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说到加班文化，我们不能只拿互联网行业杀鸡儆猴，他们真真只是追随者而已，只是不小心跟随了资本的脚印做他们认为有利的事情而已，不要忘了中国的制造业开始呈现熊熊上升之资时，无数家明星制造业大厂曾经埋葬过多少厂工的热血青春甚至生命 。随着富士康渐渐淡出视线，健忘的互联网人就像失忆了一样全部被清空记忆，但是数百万甚至数千万记的厂弟厂妹人生第一份工作的记忆还在，只是他们的声音更加微弱而已 。唯一不同的就是厂弟厂妹们的命运被加注到了更年轻一代受过更高教育更有认知水平也更加有能力的90,00后身上 。可不论是谁在流水线上拼命，资本家的那一套就是简单粗暴，难以糊口的基本工资和极其诱人的加班费，你可以如法律规定的到点走人也可以选择主动加班拿巨额的加班费而且是自愿的，这不就是日本人让自己彻底沦为社畜那一套吗？如果日本人有极强的团结意识做基底，我们国人有什么？钱吗？

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是啊，就是钱钱钱，短时间内拼命尽可能的没日没夜的赚更多的钱 。这样想来真的可以理解“福报”在某种场景下的“合理意义”，那就是你不优秀身体不好连加入互联网进而短时间实现财务自由的资格都没有，你不优秀你换个行业拼命或是加班到死也还是只够糊口 。读者们是不是有种错觉，好像这话没有毛病啊 。有些行业就是你怎么干拿的钱，干一辈子都干不过互联网人啊 。我能如此幸运进入这个行业，人家都拼命了都加班了，我不拼不就是要被淘汰，就要穷，就要要被内部请清理了吗 。真的是一句骗人的鬼话，说多了，一遍到一千遍甚至一万遍，它就成了真理 。因为这些疲于拼命的年轻人从踏入这些行业开始，已经失去了停下来休息思考人生的机会和资格，他们的工作就是从开始的生疏到熟练，再重复，再熟练，重复重复到一步步升职加薪而产生了一种“我怎么这么牛”的错觉，蜜罐里的砒霜啊 。

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