职场人该如何聚焦专业、强化标签、打造人设？( 二 )

标签都是从内向外传播的，从来不是从外向内传播的。如果你在小团队都没有明显的标签，外面的猎头又怎么知道你有能力呢？外面的老板们都如何了解到你呢？
2、聚焦专业领域，挖掘个人潜力。
塑造个人标签最重要的一环，就是你的业务能力，它是支撑起标签的关键因素。每一个专业领域的发展方向都很多，涉及的知识也是方方面面，这个时候就需要我们不断聚焦。
就比如说任职于广告公司的设计师小宁，他们公司设计的业务面很广，设计内容会涉及到产品包装、宣传海报、展板、宝贝详情页、LOGO等等。小宁是个全能型员工，领导安排什么做什么，工作干了很多，但是却没有太多可圈可点的成绩。
老王当时给小宁的建议是，如果她希望自己的能力和职业发展效率更高的话，一定要聚焦一个发展方向且下足功夫，死磕到底。小宁最终选择了包装设计方向，一方面她利用业余时间狂补相关专业知识，另一方面每当公司有这方面工作任务时，她都会自告奋勇去承担。慢慢地她的工作逐步倾向于包装设计方向，在同事和领导心中塑造了“包装设计高手”这样的标签。之后，公司每遇到类似的工作都会分配给她，久而久之大家都知道小宁是“包装设计高手” 。也正是这个标签，让他很快被国际知名大厂以高出她现在薪酬的2倍给挖走了。
老王认为，任何一个专业行业都可以被细分出多个领域，当你的力量聚焦于某一个关键点，那么最终也会产生更大的价值，你的能力标签也就越鲜明，你的竞争力越强。

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3、锁定辅助标签，放大长板优势，让你更具竞争力。
人在职场上，除了突出的专业能力标签，还需要一些辅助标签，比如说，你的性格，你的沟通表达能力，你的态度等等，这些标签并不会使你的形象变得模糊，而是会放大你的长板优势。反之，如果你在这些方面出现了负面的形象，也会拉低你的能力，甚至让你错失机会。
4、从专业能力到职业形象、言行细节，做好标签塑造。
打造职业标签需要一个不断强化的过程，你不光要找到属于自己的标签，更要在各个方面强化你的职业标签。
在专业领域锁定标签之后，你需要在这个专业方向上投入更多的精力，去学习和吸收更多相关的知识、方法、思维，并在实践中去应用，如此反复，不断地去深化标签。
你的言谈举止，你的工作方式，都是要符合你的标签形象。如果你想打造积极的、严谨的职业形象，那么就不要常常与人抱怨，胡乱揣测。
标签是一个动态值，如果你不注重上述这些细节，你的标签随时会糊掉，你的人设也很快就会崩塌。
5、你还需要找人做背书，没有人做背书，你的标签一样无法传播。
大家都认为微商很low，其实你错了。因为微商都非常擅长传播自己。这一点需要我们职场人去学习，但一定不要学习那种过度的、虚假的传播（老王这些不是说微信虚假，勿喷）。
对职场人来说，你需要找你所在的行业领域的名人、大牛做背书，你的传播力度或许就会高于你的领导、你的老板……
写在最后
想要成为一个卓越的职场人，就要懂得日复一日坚持塑造自己，打磨自己。

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