由此可见，保持思维的独特性，也是一个职场人保持稀缺性不可或缺的一部分 。
写在最后
对职场人来说，也需要保持自己在一段时间内的不可替代性，延缓被淘汰的时间 。一个人的不可替代性不是由自己定义的，而是由替换成本决定的 。一家公司替换你的成本越高，你的不可替代性就越强，也就意味着你的价值越大 。

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