年终奖发汽车的公司怎样发年终奖效果好？领导奖励这款国产车，get到员工的“爱点”( 二 )

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第二，在有些单位，大家的收入水平都是明牌，年终奖很难做到按绩效分配，领导都不愿意得罪人。所以，平均分配就是一种性价比最好的办法，你好我好大家都好，中层管理人员没有其他更好的办法，你拉开差距，那么就要得罪人。
第三，如果非要拉开差距怎么办呢？千万不要给一个人多发，给其他人少发，这样不是鼓励他，而是害了他，让他成为“众矢之的” 。还有一种办法，你讨厌谁就给谁少发，别人都一样多，就给那个最讨厌的人少发甚至不发。他即使不满，一个人也无法拉拢其他员工对付你，闹不出幺蛾子。
张主任恍然大悟，对李老板暗暗佩服。原来，发年终奖还有这么“潜规则”呀？你们学会了吗？如果你是张主任，你会怎么分配这笔“浮动团队奖”呢？欢迎留言交流。#中国量产机甲战车，暗夜·奕炫MAX机能觉醒#

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