如何赢得领导的信任如何快速得到领导的信任？牢记这几点，让领导对你刮目相看( 二 )

在一些工作沟通和衔接中，尤其是跨部门协同作业时，要多动脑子，灵活处理沟通，把复杂的问题简单化，这样能让领导看到你的机智，还能了解到你处理问题的能力，谁不喜欢能让沟通变减法的员工啊，到时候成立啥项目小组，保准有你一份！

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5、态度良好，正向输出
我们都希望随心所欲，但是职场如战场，哪能事事顺意，烦恼十有八九，我们要常想一二，态度温和，多做正向输出。
这时候领导就会在众多的人群里，看到你在闪闪发光，冉冉升起，总是能用积极的态度和言语面对困难的人，在团队里也会解决矛盾激化，创造一个和谐团队，委以重任，只是时间问题！
6、换位思考，多为领导着想。
如果说你难，那领导的难一定是你的十倍甚至更多，所以通过换位思考，看看领导背后的困难，分析分析当下处境和原因，你在解决工作问题的思路上一定会上一个新的台阶。
在一定时机下，还可以和领导交流交流，分享一些自己的想法和做法，相信领导一定很感激也很赏识你在换位思考中对他的认同和肯定，这时候你们从内到外都会达到一种共振共鸣，那天将降大任的时候，不想到你还能想到谁！

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信任是一种责任也是一种委任，不要看一个人怎么说，要看他怎么做！
父母对于我们的信任是无私的的，伴侣对于我们的信任是无偿的，领导对于我们的信任是从小看大的，只有稳扎稳打地办好每一件小事，才能委以今后一件又一件的大事！
文/老夏分析师
有时候，虽然素未谋面。却已相识很久，很微妙也很知足。

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