职场送礼三大忌,不要再傻乎乎的送礼了! 学会送礼，你将解决80%以上的职场难题( 二 )

最好是送一些有背景的礼物，比如你的成绩、领导生日或者升职等特殊时间，让领导无法拒绝礼物。当然，在礼物的选择上，也要多加注意，不要公开。记得曾经有人在导师刚出生的时候送了他一份报纸，不值钱但是很有意义。
最后，送礼一定要把握好适当的“限度” 。送礼是社交手段，是锦上添花。你不能只送礼物。一方面，送礼要结合自己的实际情况。如果你自己工资收入不高，花很多钱送礼维持人际关系，那么你就放弃了基本，方向和重点都搞错了。另一方面，尽可能不要送太贵的东西作为礼物，多送一些体现你心意和意义的东西，因为你也要考虑到接受者，不能让别人为难。
当然，送礼的时机也很重要，平时多，敏感时期少。比如最近单位在研究人事，那么你作为要提拔的对象，最好不要送礼，因为这个时候，安静一点总比走动太多好，反而会成为别人的把柄。
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