在职场上，不成熟的表现都有哪些？( 二 )

当然，当你付出很多却得不到应有的回报时，一定要及时止损，因为你付出的对象是不配的人。
另外，付出努力和努力，尽可能的出成果。毕竟很多时候结果才是最重要的，最有说服力的。
6 。当面反驳领导，把他当人格。
当众顶撞领导的人，出发点再好，理由再充分，都是不成熟的专业人士。
因为在单位里，领导最看重的是自己的面子和尊严，下属当众顶撞他，他就会为了所谓的面子和尊严去拼，什么都不管。甚至在事后，他还会为顶撞他的下属“穿鞋” ，以此为他们树立榜样。
其实，即使遇到很糟糕的领导，也没必要当众顶撞或反驳他，因为越糟糕的领导，他就越不讲理或见不得人。这时候我们最好多动脑筋，而不是硬着头皮硬着头皮，迂回曲折地达到目的。
一般情况下，公开场合要多给领导面子，私下再沟通讨论。

以上关于本文的内容，仅作参考！温馨提示：如遇健康、疾病相关的问题，请您及时就医或请专业人士给予相关指导!

「四川龙网」www.sichuanlong.com小编还为您精选了以下内容，希望对您有所帮助：