消失的“金三银四”：想转行一定要想清楚3件事( 三 )

前几年法国总部因为人事变化，中国区被召回法国，新任CEO一上任就做出了一系列业务和组织调整，年近五十的Peter于是选择了离开。找了一圈工作机会都不太满意，身为湛江人又天生热爱美食的Peter干脆在广州开了一家海鲜私厨，规模虽然不大，但生意非常火爆。
另一个朋友Ann是餐饮行业的人力资源高管，她所在的企业规模极大，所以上上下下管着很多员工，也认识了非常多不同行业、不同企业的人。
两年前，她的公司因为疫情受到了很大的影响，她帮老板处理好之后，选择了离开，然后投身保险行业。用她自己的话来说，今时今日，很多人包括她自己在内，对待保险的认知发生了巨大改变，她决定进入这个行业，用专业加真诚服务身边的朋友。
当然，聪明的读者读到这里，会自然而然得出一个结论，最为理想的机会匹配是努力找到兴趣爱好、能力优势、以及资源积累三个维度的交集。
这个交集点代表的，不仅是一份养家糊口的工作，更是安身立命的事业所在。所以，尽你最大的努力，去思考交集点在哪里。

文章插图
03
关于方式
持续升级个人能力
上面我们讲技能匹配，但所谓“书到用时方恨少”，真实的情形是，能做到匹配的总是少数，大部分人在被迫面临转行压力的时候，发现专业知识和业务技能都够不着门槛要求，这个时候，就必须要升级个人的知识和能力储备了。
如何升级呢，比较常见的有两种方式，一种是学历教育；一种是职业教育。
学历教育最普遍的当然是MBA或者EMBA 。2004年我入学中山大学岭南学院IMBA，当时班上不少同学读书的目的都是为了转行。
一位女同学入学前在报社做编辑，毕业后去了外企的市场营销部，另外两位男同学之前在大型央企，毕业后双双加入了一家国际知名的管理咨询公司。
除了MBA，通过报读MPA、或者心理学硕士学位来完成转行目的的，也不乏案例。
职业教育是实现转行的另一种路径，这里面既包括了新东方、南翔技校这样的操作应用类岗位，也包括了必须取得执业资格认证才能上岗的行业，比如说律师、培训师、电子商务师等等。
我的一个朋友本科毕业后，在外企从事了多年的合规工作，总感觉没有出头之日，苦闷之下自学法律，先后参加了3次司法考试，最终通过并拿到了律师执业资格证。拿到律师证之后，他很快在另外一家外资企业拿到了法务合规经理的工作机会。
学历教育和职业教育说到底都只是完成自我升级的两种常规手段，真正重要的是如何保持哈佛大学心理学教授卡罗尔德韦克（Carol S. Dweck）所倡导的Growth Mindset（成长型心态），并成为一名终身学习者。
04
写在最后
除了勇气、匹配、升级这三个锦囊，最后我想送给所有人神学家莱因霍尔德·尼布尔的一段祷文：
上帝，请赐予我平静，去接受我无法改变的；给予我勇气，去改变我能改变的；赐我以智慧，能分辨这两者的区别。
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