那些聪明的员工会在第一时间被删除，公司在导致公司之前是不会知道数据的 。只有在损失之后，我们才能知道问题 。
因此，从技术层面和管理人性化层面来看，第二种方案是企业对员工微信行为进行监管的一个很好的解决方案 。
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