再过18天就是中秋节和国庆了，届时中秋会放假三天，国庆放假7天，而这几天加班是有三倍或双倍工资的，整体算下来，中秋国庆都加班可拿24天的日工资，那中秋国庆都加班可拿24天的日工资具体是怎么算的？2021中秋国庆哪几天三倍工资？
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一、中秋国庆都加班可拿24天的日工资具体是怎么算的？今年中秋加上国庆，两个假日加在一起共有10个加班日，如果全部加班，则可以拿到相当于24天的日工资 。具体算法是9月21日中秋节和10月1日、2日、3日均为法定假日，用人单位安排劳动者加班工作，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；9月19日、20日和10月4日、5日、6日、7日，用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资 。也就是说，如果10天全部加班，就可以拿到24天的日工资收入 。二、2021中秋国庆哪几天三倍工资？根据规定，9月21日中秋节和10月1日、2日、3日均为法定假日，用人单位安排劳动者加班工作，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资 。1.计算公式：根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费按下列方式计算：（1）工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×（月薪天数21.75×8小时）×150%；（2）休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×（月薪天数21.75×8小时）×200%；（3）法定节假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×（月薪天数21.75×8小时）×300% 。根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当在法定节假日依法支付工资，即折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的十一天法定节假日 。因此，日工资和小时工资折算为：日工资：月工资收入×月工资天数小时工资：月工资收入×（月薪天数×8小时）月薪天数=（365-104天）×12月=21.75天
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2.公式说明：其中21.75天为平均每月计薪天数 。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定 。3.加班工资基数算法：（1）签订劳动合同：法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时 。不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资 。（2）没签订劳动合同：劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定 。（3）劳动合同、集体合同均未约定：若劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定 。实例：假如你的加班工资计算基数是4500元，那除夕的加班费为4500÷21.75×200%=414元 。
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