全面阐述新潮传媒公司 2020新潮传媒是做什么的


全面阐述新潮传媒公司 2020新潮传媒是做什么的

文章插图
“我曾经对开年红包做个无数次幻想,但怎么也没有想到,等来的却是裁员500人的消息 。”是的,这一场景如今已经真实的上演!
它就是新潮传媒 。
01
知道会有裁员消息
但没想到是新潮传媒
可能很多人不知道新潮传媒究竟是一家怎样的公司 。
不妨做个简单介绍 。
国内电梯广告的老大是分众传媒,靠着这一项业务,分众传媒的市值最高的时候一度超过1500亿元 。而新潮传媒,就是分众传媒的挑战者,以“电梯广告”老二自居 。
从2014年到2019年,新潮传媒先后完成了从A轮到F轮共7轮融资,累计融资额超过60亿元 。其中,不乏像百度、京东这样的明星投资者 。
也就是说,新潮传媒是不差钱的主儿 。
就在一个月前,新潮传媒在川商总会上表示,“公司计划5年投资100亿元,进入10万个社区,覆盖1亿个家庭,打造日活3-4亿的线下电梯媒体流量平台 。”
不过,转眼之间,新潮传媒的战略重心就从“扩张”转为“活下去” 。100亿都不缺的企业,原来缺的是500人的工资 。
当然,相信很多人还是会问,从“扩张”到“活下去”究竟是此次疫情太过严重,还是管理者的误判?
如果错在疫情过于严重,那么卫健委的数据已经证明最坏的时候已经接近过去,接下来的工作应该是逆势扩张而不是收缩;如果是管理者的误判,那么又有何本事在大规模裁员的时候,还拿着“不超过5万元的生活费” 。
需要特别说明的是,稻盛和夫拯救日航期间,一分钱工资也没有拿!
02
道德绑架
给全国企业树立了一个很坏的榜样
“‘小爱是大恶,大爱似无情’,只有企业壮士断腕,努力活着,才能保证剩下的员工不失业,才能为社会创造更大价值 。”
按照新潮传媒的意思,敢情裁员才是最大的爱?
就在开工的这几天,无论是北京还是上海亦或者深圳,都出台了相关为企业减负的相关政策,呼吁通过协商调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式尽量不裁员和少裁员 。
但是,新潮传媒就是与众不同 。
不仅新年开工第一天就以裁撤500人为见面礼,而且还是公开裁撤 。
就全国范围内来说,有多少家企业的账上能留有10亿元的现金?又有多少家企业能够在收入归零的情况下,还能够活六七个月?
也就是说,新潮传媒给其他企业树立了一个很坏的榜样!
在新潮传媒的内部讲话中,有这样一段话:
“新潮是中国梯媒行业第二名,而且数字技术领先 。只要我们做好过冬的准备,剩者为王,就会迎来春天 。”
不得不说,新潮传媒真的不怕事大 。顶着“行业第二名”的光环裁员,是不是相当于告诉其他企业,新潮传媒都尚且如此何况你们?
无疑让原本失落的市场情绪变得更加的悲观!
另外,新潮传媒打起了感情牌 。
“连优秀的西贝,都只能靠贷款发工资,活不过三个月,何况我们是普通创业企业 。中国的老板们,此时成了无助的弱势群体,平时强势的他们,此时也期待得到理解和关怀 。”
中小企业是很难,这是客观事实 。但是,估值超百亿、融资额超过60亿元的新潮也自诩普通创业企业,还要脸吗?
03
哗众取宠
将裁员的锅无情甩给疫情
在应对这次危机的对策中,新潮传媒提出了五个观点 。
比如,全员营销;比如,彻底节约费用,包括结构性成本;再比如,开发新产品 。另外,还有“保证生产效率,培训生产力”、“企业文化和员工关系建设” 。


以上关于本文的内容,仅作参考!温馨提示:如遇健康、疾病相关的问题,请您及时就医或请专业人士给予相关指导!

「四川龙网」www.sichuanlong.com小编还为您精选了以下内容,希望对您有所帮助: