在权力影响力中 ， 还有两个因素虽然不是直接表现为权力本身 ， 但在我们的传统意识中已逐渐蒙上了权力的因素这一光环和外衣 。一是长期积淀下来的社会行为规范 ， 即在人们的心目中 ， 自然产生一种意识 ， 那就是当官的与不当官的人是不一样的 ， 官位本身就是权力 ， 当了官就自然地能领导指挥别人 。二是资历的因素 ， 在人们的头脑中 ， 对那些资历深 ， 当官时间长的领导者 ， 自然产生一种敬畏感 。
2、非权力影响力 。是指领导者个人具有的品格、文化和心理修养对下级所产生的感召力 ， 通俗地讲 ， 就是指领导者个人魅力所产生的影响力或叫领导者的威信 。非权力影响力与领导者的个人素质紧密相关 ， 什么样的个体素质就会产生什么样的非权力影响力 ， 在现代社会里 ， 人们评价一个干部 ， 更多的是关注他的非权力影响力的好坏和大小 。因此 ， 非权力影响力是领导者自身能力 ， 学识和品格的综合体现 。一般说来 ， 它包括三个方面：领导者的政治和道德素质、专家素质和心理素质 。所谓影响 ， 就是把别人的行为和态度 ， 改变到特定方向 ， 甚至把自己的思想 ， 灌输到对方脑子里 。社会心理学家French和Raven ， 在1959年总结出了 ， 社会影响的六个来源 。
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