如何评价这本书？影响力评估

1、如何评价影响？

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可以从以下几个大方面来评估：
一、企业经济表现（利润、销售收入、税收、就业人数等）
二、管理、技术水平及创新能力
三、营销方式及策略
四、尊重并融入当地社会（包括社会慈善）
五、危机管理能力可以从以下几个大方面来评估：
2、奥运影响力量化评估方法。

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很简单啊，不用想太复杂啊！有2种计算方法：
第一种：（去到举办国看的）
来看奥运会的总人数÷世界总人口=全世界去举办国看奥运的比例
第二种：（在电视机前看的和去举办国的）
（电视机前看奥运的总人数+去举办国看奥运的总人数）÷世界总人口=全世界看奥运的比例
打个比方：
2000年悉尼奥运去看的人是100万，世界人口50亿，游客比例是0.02%
2008年北京奥运去看的人是150万，世界人口60亿，游客比例是0.025%如果比较世界杯和奥运会的男足,那么可以说,前者影响力是后者100倍.如果比较世界杯和整个奥运会,我觉得奥运会影响更大.首先,奥运会参赛国有近两百个,参赛运动员有一万多人.世界杯参赛国为32个,以每队30人计总人数也不超过1000.人数上差距是巨大的.其次,奥运会是几乎所有项目的比赛场,世界杯则仅仅是足球单项的盛宴,运动员来源的广泛性也不可同日而语.还有,北京奥运会开幕式能邀请到全球几十个国家首脑出席,但我绝对不相信我们的胡爷爷会出席南非的开幕式,这是影响力的差距.不过我个人作为一个球迷,还是很喜爱世界杯的很简单啊，不用想太复杂啊！有2种计算方法：
3、如何评价这本书？

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在这本书中，著名的心理学家罗伯特?b?西奥迪尼博士为我们解释了为什么有些人极具说服力，而我们总是容易上当受骗。隐藏在冲动地顺从他人行为背后的6大心理秘笈，正是这一切的根源。那些劝说高手们，总是熟练地运用它们，让我们就范。
这本书是讲营销中的一些心理因素会造成极好的效果的。
在传播领域也很有研究价值。
比如它从心理学的角度分析了人们如果利用“互惠”的心理成功达到营销的目的等。在这本书中，著名的心理学家罗伯特?b?西奥迪尼博士为我们解释了为什么有些人极具说服力，而我们总是容易上当受骗。隐藏在冲动地顺从他人行为背后的6大心理秘笈，正是这一切的根源。那些劝说高手们，总是熟练地运用它们，让我们就范。
4、简述领导者的六大影响力？所谓影响，就是把别人的行为和态度，改变到特定方向，甚至把自己的思想，灌输到对方脑子里。社会心理学家French和Raven ，在1959年总结出了，社会影响的六个来源。
第一种社会影响的力量，来自奖赏的权力。
第二种社会影响的力量，来自惩罚的权力
第三种社会影响力量，来自参照的权力。
第四种社会影响力量，来自法定的权力。
第五种社会影响力量，来自专家的权力。
第六种社会影响力量，来自信息的权力。1、权力影响力。是指领导者掌握合法职权并能合情合理地加以运用而产生的影响力。每个领导者在一定范围内，都掌握着由组织法规、群体规范和文化习俗所赋予的权力，这种权力归根结底是由领导者掌握的特定资源派生出来的，包括，强制性的奖惩权、物质和非物质的付酬权、资源的分配权等。权力影响力具有法定性、法制性和不可抗拒性，同时也有单向、强制的特点，其产生和运用简单、便利，但权力影响力和使用是有条件的，即上级权威机构必须对领导者的合法权力给予连续性的支持，同时，领导者必须合情合理地运用权力，不能越过组织法规和团体规范滥用职权，并且方法要得当，结果要积极。

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