被裁员半年 他们还没找到工作

在经历3个月的找工作后,李宇还是不免想到王兴曾在2019年转述的那句话:“今年是过去十年最差的一年,却可能是未来十年最好的一年 。”
他的职业履历并不差,离传说中的“35岁门槛”也还有一段距离 。从2021年底到现在,投简历找内推很多,也有一些面试,但就是没有offer 。“确实会有点焦虑 。”
像李宇一样的人不少,而且很多人比他的情况更糟糕 。李宇尚且在职,只是对现状不太满意,想换个环境 。不少人或是被裁员,或是换工作过程中,再也没有遇到合适的机会,不得以赋闲家中 。
当又一年的金三银四开始,很多人不禁自问,真的还有金三银四吗?
“被裁半年,我依然在找工作”
金三银四开始之际,不少互联网大厂的人力资源部门也开始忙碌起来 。一名大厂HR告诉新浪科技,近几天下班都比较晚,因为春招开始有很多工作,特别是校园招聘的规模比较大 。
但另外更吸引人关注的是,该大厂组织架构调整、业务线裁员的消息遍布社交媒体 。
“无疑,这些人对本就竞争激烈的求职群体,带来更大的压力 。”杨敏说,她对能够在金三银四找到工作越来越不抱希望,因为在过去半年时间里,她一直在找工作,但从没接到过offer 。
杨敏之前在教育行业,因为大环境变化,最终被前东家裁掉 。本来还想着拿到一笔赔偿金,先休息两个月再出去看看别的机会 。
“休息两个月,正好遇到秋招的旺季,再找比较好 。”杨敏当时是这么想的 。
因为散发疫情,没有外出的杨敏一开始生活很充实,睡到自然醒,看看心情可以做饭,或者看剧 。“我感觉把之前几年没有犯的懒都找补回来了 。”杨敏说 。
这样待了两个星期后,杨敏开始和朋友、前同事联系,一边找内推的机会,一边打听下行情 。此外,她也开始投递简历 。
“我当时想着,休息两周后,加上面试各种流程,怎么在都可以在失业两个月后重新开始工作 。”
她的自信来自于履历——名校毕业、曾供职于世界五百强企业、在前东家带团队做过不少好的项目,甚至在被裁的年初,还拿到过优秀员工 。
但随着不少内推经历面试一轮游,投递出去的简历多数石沉大海,杨敏才开始慌了起来 。2021年底,杨敏降低了一些要求,也不再一味追求大厂、品牌名气,开始往一些创业公司投递简历 。
出乎意料的是,不管是薪资还是角色定位,和杨敏的预期差距太大,同时家里也临时遇到一些事情,杨敏还是没有接到合适的offer 。
“到现在大半年过去了,金三银四也来了,我也不再抱太大的希望 。还是重新梳理下,慢慢来,总能有合适的 。”
杨敏说,再不济,她也可以从事自由职业,比如写写公众号,趁着新一轮的考研季到来,做考研经验的分享和辅导 。
“裸辞三个月后,我开始怀疑我自己”
张建随着公司从北京迁往杭州的时候,就有预感某一天一定会再次回到北京 。
但他没想到的是,这一趟回程如今显得愈发艰难 。2021年11月底,他直接办理了离职手续,把行李家当运到北京安顿好了之后,他只歇了几天就开始找工作 。
按照以往经验,一般春节前完成面试拿到offer,就能在春节后入职 。正常情况下,春节前也是招聘的旺季,因为有不少人会在新的一年想跳槽加薪,而春节后入职也不影响上一家的年终奖 。
因为在2021年底辞职,张建今年拿不到年终奖了 。“但新的一年从下一家有个新的开始,也算是完整的一年 。”他这么想 。
但实际情况却不是如此 。他通过很多以前工作中积累的人脉,找了不少大厂内推,连一个面试机会都没有 。然后他开始向多家二线互联网公司、智能硬件公司投递简历,“前前后后简历内推、投递了20多家,通知面试的不过5、6家,无一例外,都没有下文”,他说 。


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