面试之前要先了解应聘公司的有关资料和产业背景，比如行业前景，公司性质，组织架构，发展方向，在行业内的排名等，这样回答的时候才能有得说 。切忌不懂装懂，乱说一气 。要抓住一两个细节，表达对公司的好感 。
离职原因切忌说原来公司的坏话 。比如人际关系复杂、与上司不和、工作压力大、收入太少等等 。面试官肯定会想，你今天能说原来公司的坏话，明天也能说他的公司的坏话 。这对你的职业形象非常不利 。
可以说一些客观原因，比如为了离家近一点，或者为了符合职业规划、自我充电、休假、生病等等 。
当面试官问你“跳槽过几家公司”的时候，其实是在考察你的工作稳定性 。一个人频繁跳槽的话，个人能力不仅得不到提升，还会给公司造成成本浪费 。所以，跳槽的次数越少越好 。另外，跳槽的原因也要说是客观原因，万不得已 。切忌说为了拿更高的工资，为了更好的平台，诸如此类 。这会让面试官自危 。
面试的过程就是向面试官展示自我的过程，这个过程中一定要自信、真诚，用你的真诚去打动面试官，用你的自信去征服面试官 。同时，一定要下足功夫，做好准备，是金子总会发光的，有真本事的人到哪里都会被发掘 。

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