一分钟吸引人自我介绍应聘面试自我介绍一分钟

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1、求职面试千万条，做好自我介绍最重要金九银十的招聘季，有毕业生求职的，有跳槽的，也有重新出发寻找机会的。
有招聘就会有面试，久经职场的人会通过面试提升自己的价值，可有些刚入职场不久的新人连面试中的自我介绍都说不好。
面试的时候，面试官说的第一句话就是：“介绍一下你自己吧。”
很多人真的很实诚的就只说一句：“我叫xx ，来自xx ，今年xx岁。”然后双方冷场。
这样的自我介绍还不如现在最流行的一句话：“我叫xx,我喜欢唱跳、rap、篮球。”起码你还让面试官知道了你的特长。
有人说：“面试就是一次自我推销，你要把自己当品牌来介绍。”
一场好的自我就介绍，会为你的求职添砖加瓦。
2、笨拙的人讲道理，而聪明的人会说故事有人会不解：“我想说的都在我的简历上，为什么还要自我介绍，面试官到底想知道什么？”
我们要了解面试官真正的意图，才能把话说到他心坎里，赢得工作机会。
其实面试官的目的只有一个，希望你能证明“我为什么要雇佣你” 。
这里就需要你用最短的时间让面试官记住你，突出自己的优势、有论证力的说服对方。
在自我介绍的时候，我们要注意以下几点：
（1）不要大段背诵简历内容；
（2）不要说流水账，内容冗长；
（3）自我介绍时间尽量控制在一分钟之内。
那我们该如何满足这三方面呢？今天教大家跳脱常规面试介绍，学会“讲故事” 。
罗振宇说过：“笨拙的人讲道理，而聪明的人会说故事。”
先来说两个故事让大家体会下什么是“故事的魅力” 。
第一个故事关于盲人乞讨：
一个失明老人在街边乞讨，面前的白板上写着：“我是个盲人，请帮帮我。”
他很可怜可是路过的人去很少回应。
后来路过一个女孩，她停下来把老人的纸板翻了过来，刷刷写了一行字，就离开了。
奇迹发生了，路过的人纷纷把硬币放到老人跟前。
过了许久，女孩再次过，老人摸到熟悉的鞋子，问她：“你在我的纸板上写了什么？”
女孩回答：“同样的话，我只是用了不同的语言。”
她写的是：“这真是美好的一天，而我却看不见。”
“我是个盲人，请帮帮我”是道理，而这个女孩写的是故事。
第二个故事关于乔布斯：
当年苹果还是个小樱桃的时候，急需一位新的CEO ，乔布斯把目标锁定当时任职百事可乐的约翰.斯卡利。
乔布斯当时只说了短短两句话，就说服了约翰答应去苹果公司担任CEO 。
乔布斯对他说：”你是想卖一辈子糖水，还是跟我们去“改变世界？”
卖糖水？改变世界？乔布斯就是用了说故事模式，让人产生联想，句句直击对方内心。
如果我们能把讲故事的方式运用到面试的自我介绍中，那就会有意想不到的效果。
讲一百次别人的故事，不如说一次自己的故事，每个人都有经历，把你的职场经历变成故事，用对方法，让你的求职更成功。

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