最全产品经理面试题汇总面试产品经理十大问题

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求职产品经理时，面对面试官提出的问题，有时候你是否也是满脸问号，不知道该怎么回答。本文将从三个方面分析产品经理在面试时到底怎么get到面试官的问题，以及怎么回答，希望对你有帮助。
产品经理岗位面试，可谓是斗智斗勇。
面试官会想尽各种问题或套路考察求职者的经验、能力和潜质。
而作为求职者的产品经理，则是使出浑身解数，见招拆招。
常常会出现这样一种情况，求职者觉得自己面试表现出色，和面试官聊得也很愉快，最后却没有通过面试。
为什么？怎么就凉了？
抛开其它因素，我们集中从面试问答环节中找问题。
求职者回答面试问题只会有三种结果：答不上、答偏了、答对了。
如果问题都回答了，而且还自我感觉良好，但面试没过，原因很可能是：你没有GET到面试官的问题点，回答跑偏了。
为什么会回答跑偏？
或许，我们从面试这件事儿说起，更容易理解。
面试，从概念上讲，是企业通过面谈的形式考察求职者的工作能力和综合素质。
目的是评估求职者其是否能胜任工作岗位、能否跟现有团队合作。
面试的本质是岗位需求与求职者经历的匹配。
所以，想要面试取得理想结果，先得思考企业需要什么样的人？以及面试官司会关注求职者哪些能力和特征？
一、企业需要什么样的人如何知道企业需要什么样的人，方便提前进行面试准备？
其实，只要你稍微留心，就可以发现，公司的岗位介绍中都会写明用人标准和岗位要求，可以多留意这几点：
1. 岗位职责即该岗位所负责的工作范围和职责，通常出现在岗位信息的前两行。
这部分是面试中考察的重点，面试官也会围绕这个范围提问。
可以提前将工作经历与岗位职责重叠的部分进行复盘，以便在面试中体现出个人优势。
对于经验缺失的部分，建议快速学习更新，避免面试时卡壳，沟通不畅。
2. 经验要求经验要求是指担任该岗位所需要具备的专业知识和技能。
比如：x年以上电商产品经理工作经验、x年电商平台搜索、购物车、交易、订单、会员等经验。
如果岗位信息有明确提到相关的经验要求，那么必将成为面试官重点提问的内容，会从该领域的深度和广度两方面对你的积累进行扫荡。
所以，请务必提前做好准备。
3. 能力要求既包括产品专业能力，也会涉及软性能力，如：规划能力、沟通能力、自驱力等。
之所以提出这些能力要求，很可能是在当前环境开展工作时，会遇到相应的挑战，所以需要候选人具有应对挑战的能力。
当然，风险与机遇并存，也要记得量力而行。
4. 优先条件优先条件为非必备要求，当你具备了指定的经验或技能，会在众多的候选人中被优先考虑。
比如：互联网一线大厂背景优先、有产品从0到1成功上线经历优先等。
那么，如果你符合该岗位的优先条件时，可以在面试环节强调这方面的优势，为自己面试结果加分。

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