线下付费学习：在当地选择线下的培训机构，就像上课一样的教学方式优点：讲师直接面授，每天约束学习，如果自己学习的话很容易3天打鱼2天晒网
缺点：时间周期长，学习较高，学费较高
适合人群：大学生刚毕业、暂时性的失业想转行
线上付费学习：我是选择这个学习方式的，我当时白天还在正常上班，平时利用业余时间学习优点：可以不用考虑没工作的生活压力，周期短利用自己业余时间学习，同样也能接受讲师的指导
缺点：没有教室的氛围
适合人群：上班族想转行、大学生在校期间学习、业余时间充足人学习
免费自学：完全是靠自己对知识掌握的能力和学习的自控能力优点：省钱，学习周期可以自己把握
缺点：没有人带入门很容易走错，自控能力不强的人不建议考虑，知识掌握能力很慢的人不建议考虑
适合人群：学历极高，学习能力特别快的人，自控能力突出的人
我当时转行的时候选用的是第二种学习办法，线上付费学习，因为当时考虑的是边工作边学，要不生活压力有点大
简答总结，如果你学完把以下这些技能具备，那面试找工作就没问题，那你学习阶段就结束了
如果准备从事新媒体运营：必须具备内容运营能力、文案策划能力、数据分析、掌握主流平台运营规则、拉新、引流、推广、品宣
如果准备从事社群运营：必须具备社群裂变、社群引流、文案策划、社群工具、活动策划
如果准备从事内容运营：必须具备优质内容能力、文案策划能力（需带面试作品）
如果准备从事活动运营：必须具备社群运营能力、活动策划能力、活动拉新能力、活动复盘、活动维护、活动工具
如果准备从事短视频运营：必须具备主流短视频平台运营规则、数据分析、账号维护、运营技巧、文案（建议拓展学习：剪辑、编导、拍摄等辅助技能）
如果准备从事用户运营：必须具备产品用户搭建能力、产品人群画像搭建、拥有相应资源、用户分层
如果准备从事产品运营：主要围绕拉新、促活、留存、转化、传播5项指标开展工作，且具备方案（产品运营对于新手难度最大）
三、正式工作1~3年（主管）完成转行必要的学习和准备工作，开始进入职场吧
我转行成功一路走过来比较顺利，算是幸运儿吧，当然也离不开自身的努力，经过长达4个月学习＋1个月找工作，第5个月开始正式上班，第一份工作薪水8K
感觉第一份工作能达到这个水平真的很出乎我的意外，当然更感谢当初努力学习的自己
当时我去那家公司的第一份工作内容负责SEM，有点出乎意料吧，面试的时候面试官说来到公司后先做SEM，问我能接受吗？我心想问题应该不大
那时候自己虽然学到了很多知识，但是由于初入职场，还是没有明确定位，不过幸好我具备这方面能力，SEM薪水要稍微高一点，做了3个月表现不错也顺利转正
后续公司战略方向转变，准备开括新媒体渠道，那时候也正是新媒体红利期，那时候SEM已经不是主要岗位了，公司开始招聘内容运营和新媒体运营，而我也是从这时候调入新媒体部门
在SEM推广部也就做了1年左右，我算是内部转岗，进入新媒体运营部门就是（主管）准确说我从转行第二年开始就是新媒体运营主管
到了主管这个位置的时候工作就不只是执行了，而是要带整个团队执行，还要有团队配合，只有全团队完成任务才算是工作顺利，那接下来的2年中就是这样工作
总结一下：
①刚转行入职场第一年薪水高低不重要，重要的是公司是否有发展，对自己是否有实际的帮助②多样技能永远不是坏事，能力不强之前不能挑工作，等待工作挑你，但你也要满足被挑的准备③跳槽不是涨薪关键，越是技能不成熟，跳槽越失败，甚至不如之前④工作第一年1年中建立人脉、提升业务技能、才能为管理做准备⑤公司中有很多机会不是等出来的，而是靠自己争取来的（就像我，真要等待到新媒体运营主管吗？）⑥能力不强，技能不熟练内部提升怎么可能有你⑦2年工作经验以上的运营不要想如何做好手头的工作，更应该考虑团队配合⑧技能的娴熟程度绝对是职场的关键指标⑨3年起码要突破运营专员，做到管理层四、开始跳槽第二份工作4~5年（负责人）在第一家公司做到新媒体主管，这3年中确实把各个运营板块掌握的很清楚，逻辑很清晰，当时离职原因就不多说了

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