后来到了一家做少儿编程的教育公司，在这家公司做运营负责人，负责整个公司线上运营，我之前写过在这家公司做的过程，文章放下面了，大家可以看一下
在这家公司的详细事迹就不和大家分享了，直接点看上方链接去看就行
总结一下：
①有能力的时候跳槽才能有绝对帮助②有些时候创业公司更能突显你自己，满足你的想法，证明你的能力③运营就是不按常理出牌，大部分具有工作经历后都喜欢去大厂，而我却选择创业公司④到你带团队、项目的时候就会发现，员工对你崇拜不是因为你是领导，有可能是你技能过硬五、全文总结我的其余几份工作就给大家当做案例参考了，我们把这篇文章总结一下
①转行一个新岗位之前，学习和准备工作是成功的关键指标②选择适合自己的学习方法很重要，根据自己判定③运营岗位比较特殊，单一技能不利于职场发展④转行前需做好行业调研，随意转行一般的结果都不好⑤务实工作，突破技能是成功的唯一捷径⑥运营岗位不熬年限，不拼年龄、只拼你的创新能力和技能方面，不要等先提升自己，然后再用工作验证你的能力，你自然就成了运营大咖！
最后，希望分享的经验能够给你带来帮助，在此四哥希望大家帮我点个赞，四哥码字不易，辛苦各位啦~~
当然了我也不会让大家白白点赞，我已经给大家备了一份60G的运营资料，涉及非常全面，包括（新媒体运营资料、社群运营资料、用户运营资料、内容运营资料、短视频运营资料，抖音运营资料等等）都等你来领取

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