工作年，终于明白公务员和国企的差距，不是一个档次的国企正式工和公务员哪个好

对于毕业生来说，公务员和国企是理想的去处，甚至想去国企的学生比例更高。
公务员和国企都以“稳”著称，是大家心目中的“铁饭碗” 。但是公务员极其难熬，所以很多人放弃了这个想法。国企数量更多，更容易进入。但是，用了10年的时间，终于发现公务员和国企的差距在哪里。
工作了10年，终于明白公务员和国企的差距不是一个档次的。
1.治疗差距
在很多人的印象中，公务员的工资比较低，而一些国企，比如烟草、电网等，工资却很不错。但是工作10年后才发现，无论公务员在哪里，国企待遇都是稳定的，不断增长的，但是国企待遇没有公务员稳定。
国企待遇取决于企业效益。不是所有的国企效益都好，而是企业效益不好，那么给员工的效益自然会下降。一般来说，在发达地区，公务员和国企员工待遇更好，反之亦然。但无论如何，同一地区的公务员待遇往往比国企员工好。只有一个例外，就是在国企当领导。但是这种机会可以说是难得。
工作了10年，终于明白公务员和国企的差距不是一个档次的。
2.稳定性差距
公务员和国企作为人们口中的“铁饭碗”职业，稳定性应该不相上下。但长期来看，公务员的稳定性明显强于国企。
一个工作10年的公务员，可能变化不大。他依然每天按时上班，但工资只增不减。但是，一个国企员工，工作10年后，会面临很大的变化。过去10年倒闭的国企很多，这些国企员工也会面临失业的风险。
工作了10年，终于明白公务员和国企的差距不是一个档次的。
3.发展前景的差距
很多人都知道公务员升职难。工作10年，他们可能连科长都当不上。但很多人不知道，国企的晋升可能比公务员更难。做了10年公务员，留下来做文员的人很少，大部分都是副科甚至少校。这时候地位，工资，待遇都提高了，就算没有职位，级别也提高了。
但是国企的晋升相对更难。很多人工作了10年没有任何变化，工资增长完全靠通货膨胀。国企很多领导不是从基层上去的，而是被其他政府机关“空降职的。相信很多在国企工作的人对此深有体会。
工作了10年，终于明白公务员和国企的差距不是一个档次的。
从工作后的实际表现来看，公务员明显优于国企。但考虑到进入的难度，公务员也比国企更难考。你觉得公务员和国企哪个好？可以谈谈自己的看法！
文/来源:金尺
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