和应届生怎么定义的？毕业2年之内都算应届吗

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一、关于应届生的定义
关于应届生的定义：
统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
应届毕业生分两种：
1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的；
2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过2年或三年择业期年限的（超过则为往届生）。
简单的说，就是大学毕业后，你没有签订劳动合同，将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场，在你毕业的这两年内，你都可以以应届生的身份参加各类公职考试。
比如，两年择业期内的大学生，未落实工作单位的情况下可以以应届生的身份参加2019年的国家公务员。但是对于浙江公务员考试，限制了必须是当年的毕业生。
1.毕业两年算应届生吗？
应届就是指当年毕业的学生，一般在毕业证书上会写明应届的字样。毕业两年的学生原则上是不算应届生的。但是在报考公务员时会有某些职位要求应届生的身份，这里的应届指的是在毕业以后没有签署三方协议，还没有落实工作，这样的学生也可以以应届毕业生的省份报考公务员，如果已经签订了劳动合同，就算是已经落实了工作，这种情况就不可以算应届生了。
2.应届生的身份可以保留多久
应届毕业生一般分为两种，一种是即将毕业，但是还没有下发毕业证书的学生，这部分学生已经处于实习阶段，可以称之为应届毕业生；还有一种应届生的身份就是已经拿到了毕业证书，但是在毕业之后的两到三年之内还没有就业，也可以称这部分学生为应届毕业生，超出时间过长的学生就是往届生了。
也就是说应届生的身份原则上可以为你保留两年到三年，在这期间还没有签订劳动合同和就业协议的学生，在报考各种资格考试时可以以应届生的身份参加考试。
3.应届生和往届生有什么区别
应届生是指在规定的年限内毕业，没有签订劳动合同的毕业生，一般年限是两年；往届生是指查出了规定年限的已经毕业的学生，一般是毕业两到三年以上的毕业生。
应届生和往届生在毕业以后的继续考研和就业上原则上不允许有区别对待，但是在报考条件和求职上一般会有不同的要求。
应届生基本上就是当年刚毕业的学生，在求职就业上相比往届生缺少工作经验，往届生可能已经在工作上有一定的经历，这一点也是应届生和往届生的区别。

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二、浙江省考应届毕业生定义
即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的；
简单的说，就是你大学毕业那一年，称为应届毕业生。
比如，2020年的大学毕业生，可以以应届生的身份参加2020年的浙江公务员。
2018、2019年毕业的大学毕业生，不论你是否参加了工作，都不能以应届生报考浙江公务员。
三、有关学历高频问题答疑
问：今年是大三在校大学生，请问可以报考2020年浙江公务员吗？
答：在读的非应届毕业生不可以报考。

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