比方说同样的缴费，人家交25年，你交15年；
以后人家的退休金基本会是你的两倍 。
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四、生育保险 在很多地方，生育保险费用都是全额由公司承担 。
有了这笔生育保险，女性同胞会有两大项福利；
生育医疗费：主要报销从怀孕到生产全过程的费用，如果是男性同胞的生育保险，部分地区也可以给没有工作的太太使用 。
比如产前检查、分娩产生的医疗费，部分城市还能报销节育费 。
生育津贴：休产假时，公司给你发的产假工资 。
以北京、上海、广州为例，报销费用如下：
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那生育津贴能有多少呢？具体计算公式如下：
上年度单位人均缴费工资 ÷ 30（天）× 产假天数我们再来看看，北上广的生育津贴：
产假天数：根据顺产、难产、流产等情况，
对应的产假天数都不一样，而且不同地区也会略有差异 。
上年度单位人均缴费工资：跟公司的工资水平、经营情况有关，不同公司也不一样 。
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我以北京的王女士为例：
王女士所在单位的上年度人均缴费工资为 9000 元，如果是顺产，产假有 128 天 。
如果王女士 的个人工资 ≤ 9000 元，那她能领到的生育津贴为：
9000 ÷ 30 x 128 = 38400 元但如果 王女士 的工资 ＞ 9000 元，则按她的实际工资来发放 。
另外，广州如果符合计划生育；
能额外再享受 80 天产假，但这 80 天是不能领取生育津贴的 。
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五、工伤保险 工伤保险只要参保，就能获得保障，也是一项不错的福利 。
如果工作期间（包括上下班途中），由于意外伤害或者职业病等原因，
暂时或者永久丧失劳动能力，甚至死亡，都能通过工伤保险获得补偿 。
不过职业病是有一定要求的：
在工作中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素，
以上关于本文的内容，仅作参考！温馨提示：如遇健康、疾病相关的问题，请您及时就医或请专业人士给予相关指导!
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