五险一金，是我们重要的保障，也是法定福利 。
本文将会用最简单、最通俗的语言和你聊五险一金；
耐心花3分钟看完，你的职业生涯会终生受益 。
一、五险一金是什么？要交多少钱？ 五险是社保，包括：
养老、医疗、生育、工伤、失业保险 。
一金，是住房公积金；不属于社保，但常合称为“五险一金” 。
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这些保障福利，除了你每个月要缴费，公司更要交大头费用 。
我以深圳某公司、月工资税前10000做例子，缴费比例是这样的：
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公积金缴费比例为5%-12%，这里以10%为例 。如果月工资税前一万，公司总共缴纳的社保比例是26.41%，共计2641元；
深圳工伤保险不同行业会有不同缴费标准，
医疗保险划分为三档，这里以最常见的二档为例 。
个人缴费比例是18.5%，共计1850元 。
这时可能一些朋友有意见了：
我税前工资1万，但社保只交了几百啊？哪有你说的这么高 。这是因为，社保缴纳比例不一定是按照实际工资缴的，每个城市都有自己的社保缴纳基数 。
缴纳基数来自于本市上年职工月平均工资，
一般来说，缴纳基数最低是上年月平工资的60%，
最高是月平均工资的300%，深圳今年缴费基数为5585-27927之间 。
举个例子：假如本市上年职工月平均工资是3000，那最低缴费基数就是3000×60%=1800元，不过大部分公司都是按最低标准来交，比如深圳某公司，员工税前工资1万，
最高缴费基数是3000×300%=9000元；
如果你的工资是1500元，那就按照最低缴纳基数1800交社保；
如果你的工资是一万，那就按照最高缴纳基数9000交社保 。
但是按最低基数5585元来交社保，一个月个人只交一千左右 。
了解每个月要交五险一金多少费用后，
接下来，我们在逐步解读这五险一金，究竟有什么用！
二、医疗保险 在五险当中，对我们作用最大，使用频率最高的当属医疗保险 。
医保，分为两大类：
居民医保：主要是没有单位的人群参加，交一年就保一年
以上关于本文的内容，仅作参考！温馨提示：如遇健康、疾病相关的问题，请您及时就医或请专业人士给予相关指导!
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